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東興房地產(chǎn)公司it主管招聘

共找到 4條 東興 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
梁權(quán)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn);
3、管理和維護(hù)辦公用品,確保辦公資源的高效使用。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
2、熟悉基本的行政流程和辦公室運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境;
3、具有良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、能夠獨(dú)立處理和解決行政管理中的問題;
學(xué)歷要求:
要求大?;虮究茖W(xué)歷,年齡22-35歲,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊等規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶?shí)施效果。
5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力
2024-11-12
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營服務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類經(jīng)營責(zé)任指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等;
4、建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系;
5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
2024-11-12
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)平臺號店鋪號運(yùn)營
約 4 個(gè)崗位

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