東興hrbp主管招聘

共找到 2條東興 hrbp主管招聘職位。好工作，上桂聘

人事主管

4000-5000元

廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務有限公司

防城港-東興市 1人房地產(chǎn) 廣告咨詢

14小時前

文余鳳

崗位職責：
1、全面主持人力資源工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務
2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責說明書，員工手冊等規(guī)章制度
3、負責公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進行。
4、負責指導、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?br /> 5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力

人事主管

10000-11000元

東興市越洋國際物流有限責任公司

防城港-東興市 1人化學物流運輸

2024-11-11

毛超樸

崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容：（目標與職責）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各公司開展培訓工作。
任職資格：
1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì)：
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級人力資源管理師資格證。