東蘭職場(chǎng)問(wèn)答

參加招聘會(huì)需要做哪些準(zhǔn)備？

13*******19
2019-07-30
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13*******41 2019-07-30

我個(gè)人認(rèn)為交談不必太早，進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。參會(huì)時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。善咨詢、問(wèn)明白，應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，既做到心中有數(shù)。聽(tīng)議論、聽(tīng)反響，應(yīng)注意聽(tīng)招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致。多小心、防受騙，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生。不讓朋友、尤其家長(zhǎng)陪同，否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。重視舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。留下必需的資料，因?yàn)榇蟛块T企業(yè)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拍板。
15*******81 2019-07-30

我覺(jué)得你應(yīng)該事先充分了解企業(yè)。根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的應(yīng)聘職位，對(duì)號(hào)入座。做好簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備。根據(jù)企業(yè)對(duì)該職位的要求，修改簡(jiǎn)歷內(nèi)容。將簡(jiǎn)歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據(jù)職位要求加以修改和突出。趕早不趕晚。很多招聘會(huì)供需比例大大失衡，一些企業(yè)透露，現(xiàn)場(chǎng)錄取率僅10%左右，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。有時(shí)企業(yè)會(huì)貼出“某某職位已滿”的告示。仔細(xì)傾聽(tīng)宣講會(huì)。求職者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，最好能先仔細(xì)觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹，對(duì)企業(yè)的用人特點(diǎn)和招聘特點(diǎn)有個(gè)把握。進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。