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大新營業(yè)招聘

共找到 4條 大新 營業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-10
肖懷倫
崗位職責
⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。
2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務。
5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。
6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經(jīng)理。
工作要求
1.3年以上餐飲服務工作經(jīng)歷,英語良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。
3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘3-4人
2024-10-10
李昪
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-40歲,身體健康。
2024-10-09
1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。

保安

2000-3000元
2024-10-09
1.認真完成值班巡邏任務,填寫當班記錄; 2.熟悉酒店地形及消防設施分布和使用常識,勤巡查樓層,當值時遇有突發(fā)事件,應迅速采取有效措施,果斷處理,并及時報告上級; 3.維持酒店正常營業(yè)秩序,增強安全意識
約 4 個崗位
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崇左 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 46%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 高中
    4%
崇左店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,高中占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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