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大新客房經(jīng)理招聘

共找到 3條 大新 客房經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)及管理指示,做好前廳和客房的統(tǒng)籌管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的總體指標(biāo),制定并落實(shí)本部門的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。 3、督導(dǎo)落實(shí)前廳、客房日常管理工作,處理賓客投訴,提升服務(wù)效率。 4、負(fù)責(zé)本部門的員工招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)所有前廳、客房等所有客用設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)管工作。 6、科學(xué)制定房務(wù)預(yù)算支出,負(fù)責(zé)建立和完善各種物品消耗臺(tái)賬,做好能耗管理和成本控制。
崗位職責(zé)/職位描述 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域領(lǐng)班制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門負(fù)責(zé)人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長(zhǎng)住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門負(fù)責(zé)人布置的額外工作,并組織部門領(lǐng)班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、高中以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上...
約 3 個(gè)崗位
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崇左 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    2.8%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。

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