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  13*******90 2022-05-07
  對于工作有一定年限的人來說，學歷會影響跳槽
  我們部門當時招設計師，對方有10年的工作經驗，但是學歷是中專，部門總監(jiān)雖然對她的作品和經驗比較滿意，但是在面試的時候，一直在問，你有沒有深造的打算，有沒有想過繼續(xù)學習，提升自己的學歷。最后，還是考慮到學歷太低，沒有選她。
  所以，如果你學歷比較低，但是想在職場更進一步，走得更高更遠，那就永遠不要放棄學習，有機會的時候，一定要去提升一下自己的學歷，不要讓學歷成為自己跳槽和升遷的短板。
  學歷真的影響找工作。不要因為自己學歷低，所以想來這里尋找“不影響”的答案來給自己心理安慰。
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  18*******28 2022-05-07
  1、在很多招聘信息上，都明確地寫明了招聘條件，要求專科或本科及以上學歷，這個時候，對于達不到這個條件的人來說就等同于設置了一項限制條件，hr收到簡歷會通過這一點篩選掉那些沒有達到相應條件的簡歷，也就不會發(fā)出面試的邀請，因而學歷就成了影響找工作的因素。
  2、對于一些要求高學歷的企業(yè)進行招聘時，企業(yè)自身會跳過一些沒有達到學歷要求的招聘對象，這個時候對于應聘者者來說，無形中就失去了這些找工作的機會。
  3、在沒有要求學歷的招聘情況下，如果同時出現兩個不同學歷的人來應聘，而最終只能只能選擇一人，招聘者最終會選誰?這樣的情況保有爭議，如果在沒有面試的情況下做出選擇，高學歷的人會傾向被選;而兩人同時出現在面試場上，最終的結果就不確定了。
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  13*******78 2022-05-07
  在職場上會跳槽是再所難免的事。會跳槽的原因一般有以下幾種:一、覺得工資低，沒動力;
  二、與上司或同事相處的不愉快;
  三、在一個崗位上呆的時間太久了，覺得厭倦;
  四、專長與職位不同。
  跳槽對高學歷、有能力、有一技之長的人來說根本就不算什么，那對學歷不高、能力不強、又沒有
  一技之長
  的人來說是件煩惱之事嗎?
  是不是煩惱之事還是得看個人，一個學歷不高但有上進心強的人，跳槽對這樣的人而言并不是什么煩惱之事。如果你對現行業(yè)不感興趣了，可以選擇轉行，但轉行卻不是件易事，轉行是一個極大的挑戰(zhàn)。轉行意味著什么呢?
  意味著自己要放棄之前所擁有的，一切都得從零開始，所以想轉行的朋友請注意了，如果你沒思考好自己的人生規(guī)劃，還沒有明確的目標，那請不要選擇轉行，不要選擇重新開始。