子公司合化租賃總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的全面管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求，對養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地管理，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量、質(zhì)量指標(biāo)，及時(shí)消除安全隱患，確保場地安全穩(wěn)定，生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)向上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)場地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。 負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)殖場的各項(xiàng)衛(wèi)生防疫和免疫注射工作，實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度，確保防疫工作到位和場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4.負(fù)責(zé)管理養(yǎng)殖檔案，并及時(shí)更新。 5.負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖場日常巡視診療，指導(dǎo)養(yǎng)殖場消毒、防疫、保健、人工輸精配種。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行，并根據(jù)牛群動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整日糧配方。 7.負(fù)責(zé)牛群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病牛，及時(shí)采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死牛的解剖，分析和無害化處理。 8.嚴(yán)格執(zhí)行育種計(jì)劃所定的育種計(jì)劃進(jìn)行配種。做好階段體重與體尺的測定評級工作，有計(jì)劃地選留后備。 9.積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、身體健康，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心；有相關(guān)養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖板塊相關(guān)生產(chǎn)資料的填報(bào)； 3、協(xié)助養(yǎng)殖場長開展工作； 4、輔助參與開展公司科研業(yè)務(wù)的實(shí)施； 5、熟悉養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)技術(shù)，能根據(jù)規(guī)律合理安排日常養(yǎng)殖工作； 6、具有較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、組織和共同協(xié)調(diào)能力。 任職條件:大專以上學(xué)歷，養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

負(fù)責(zé)運(yùn)營公司策劃全面管理

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力；對酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營管理，及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實(shí)；

1、在會(huì)長、執(zhí)行副會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下，主持商會(huì)的日常工作事務(wù)； 　　2、負(fù)責(zé)商會(huì)日常行政管理工作，設(shè)施設(shè)備、辦公用具的采購、登記、保養(yǎng)；保證正常的辦公秩序； 　　3、負(fù)責(zé)商會(huì)工作規(guī)劃、計(jì)劃的擬制和各種文件的起草，資料的整理歸檔； 　　4、負(fù)責(zé)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政廳、工商聯(lián)和各相關(guān)部門、各行業(yè)組織、各省異地商會(huì)及各會(huì)員單位的聯(lián)系，進(jìn)行上情下達(dá)，協(xié)調(diào)會(huì)員單位完成其業(yè)務(wù)主管部門交給商會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)； 　　5、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)部、行業(yè)發(fā)展部、宣傳策劃部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)部、法律事務(wù)部工作的安排，督促各部門按職責(zé)完成工作任務(wù)； 　　6、負(fù)責(zé)商會(huì)各種活動(dòng)的組織安排，協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系； 　　7、負(fù)責(zé)商會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作； 　　8、貫徹理事會(huì)決定，完成會(huì)長交辦的其它工作。 　　▲(一)行業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 　　1、行業(yè)發(fā)展部是商會(huì)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、促進(jìn)行業(yè)交流、整合行業(yè)資源、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的工作部門，在商會(huì)秘書長領(lǐng)導(dǎo)下工作，向秘書處負(fù)責(zé)； 　　2、負(fù)責(zé)與省、市政府各相關(guān)職能部門、各商會(huì)組織、異地商會(huì)等單位的聯(lián)系，掌握商會(huì)有關(guān)行業(yè)發(fā)展信息，并及時(shí)傳遞到有關(guān)會(huì)員單位； 　　3、密切與省市委統(tǒng)戰(zhàn)部、省市發(fā)改委、省市經(jīng)信委、省市商務(wù)廳及各大專院校的聯(lián)系，建立友好往來關(guān)系，促進(jìn)商會(huì)工作的順利開展； 　　4、及時(shí)了解各級政府有關(guān)行業(yè)政策，積極向政府行業(yè)主管部門提出合理的要求及建議，推動(dòng)本省服裝行業(yè)的發(fā)展； 　　5、負(fù)責(zé)本會(huì)會(huì)員內(nèi)部業(yè)務(wù)信息的收集、交流、讓會(huì)員之間信息互通，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)； 　　6、努力開拓與友鄰商會(huì)信息溝通的渠道，搭建湖北省服裝商會(huì)會(huì)員與友鄰商會(huì)會(huì)員信息交流共享的平臺； 　　7、定期在商會(huì)內(nèi)部有層次的開展各種講座、研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告等會(huì)議，組織會(huì)員參加省市有關(guān)部門以及國內(nèi)有關(guān)城市組織的展銷會(huì)、博覽會(huì)，擴(kuò)大省服裝商會(huì)在市場的競爭力和知名度； 　　8、深入各會(huì)員單位，掌握一手資料，為會(huì)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、基建、后勤等內(nèi)部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對接政府相關(guān)部門工作； 2、負(fù)責(zé)環(huán)江公司新項(xiàng)目的籌辦、征地、基建等工作； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、資源整合、對接當(dāng)?shù)亓謽I(yè)開發(fā)資源等工作； 4、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)管理，完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，有中大型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有較好的地緣關(guān)系基礎(chǔ)及較強(qiáng)的公關(guān)能力

工作職責(zé)： 1、全面主持分子公司經(jīng)營管理工作，審批企業(yè)經(jīng)營管理中的各類重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)提供必要的資源配置，使企業(yè)始終保持良好的經(jīng)營發(fā)展； 2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，對公司中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略； 4、積極調(diào)整公司運(yùn)營及銷售策略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)與上下游供應(yīng)商、客戶、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)廠商、代理商等合作方資源； 6、主導(dǎo)優(yōu)化公司各規(guī)章制度，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理制度流程； 7、管理并激勵(lì)公司各部門的工作績效； 8、及時(shí)向公司董事會(huì)溝通匯報(bào)日常工作情況。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工、生物制藥、藥學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先招錄化工、生物制藥、藥學(xué)等專業(yè)人員； 2、年齡一般不超過50周歲，具有最近3-5年以上大中型化工、醫(yī)藥制造等企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用； 3、熟悉精通化工、生物制藥、醫(yī)藥制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。 4、具有較強(qiáng)的市場分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力； 5、能夠全局管控營銷體系，具有良好的行業(yè)資源、豐富的營銷渠道或高端客戶資源者優(yōu)先； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。 特別說明：公司執(zhí)行周末休息“大小休”模式公司執(zhí)行周末“大小休”模式。 五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼。入職繳納社保，轉(zhuǎn)正繳納公積金，法定節(jié)假日… 能力與薪資成正比，有中高級職稱以上，條件適當(dāng)可放寬。