大化職場問答
想找一份滿意的工作?
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想問問大化朋友們,全勤獎是怎么規(guī)定的?
13*******69 2022-05-03 3個回答 946人關注
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18*******79 2022-05-03勞動者加班沒有加班費,遲到扣錢卻沒有全勤獎是不合理的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁:
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要勞動者承擔全部舉證責任。 -
13*******53 2022-05-03不算,反正只要有一天沒來上班,就算是請假,都不能算全勤。
全勤獎制度
1、當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。(⑴以上均由考勤卡計,按公司標準上班時間為準;⑵市場部屬自行考勤,不計發(fā)全勤獎。)
2、當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。 -
15*******68 2022-05-031. 全勤獎的定義:全勤獎是公司給員工的一種獎勵、一種福利,是為了鼓勵努力工作、為公司盡心盡力的員工的,結合公司實際:而且全勤獎并不是工資的一部分。2. 為更好地促進公司管理工作,特別加強崗位紀律,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性及確保完成各項生產(chǎn)任務,特修訂全勤獎制度。為了體顯公平性,全勤獎金統(tǒng)一為200元3. 全勤獎的制度:a. 當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。b. 當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。 c. 當月曠工一次即扣除100%全勤獎。d. 若員工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤獎。f. (遲到+早退) 時間累計超過5分鐘 (包含5分鐘)者,均扣除本月100%全勤獎。g. 新員工在試用期內(nèi)沒有全勤獎。h. 全勤獎壓后2個月發(fā)放(如,3月份的全勤獎于4月份的工資里發(fā)放)。另,提交《離職申請書》者,未發(fā)放的全勤獎不再發(fā)放。以上均由考勤卡計,按公司上班時間(包括加班時間)為準。
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