大化職場(chǎng)問(wèn)答

在大化的職場(chǎng)中拿高薪的人，都具備哪些神奇的「底層」能力？

13*******63
2022-04-24
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13*******69 2022-04-24

寫(xiě)作能力如果我現(xiàn)在給你馬化騰、雷軍、羅振宇、于昔群等牛人微信號(hào)，你能寫(xiě)一段恰到好處的“好友申請(qǐng)?jiān)捫g(shù)”加上他們的微信么？如果你們公司要做一場(chǎng)大型的科技行業(yè)峰會(huì)，給你于昔群的郵箱，你能寫(xiě)一個(gè)“邀請(qǐng)函”邀請(qǐng)到他來(lái)參加你們的活動(dòng)么？如果你的老板臨時(shí)要出席一個(gè)活動(dòng)，需要你幫老板寫(xiě)一份演講稿，你可以幫老板完美搞定么？在我們?nèi)粘９ぷ鲌?chǎng)景中，會(huì)不斷遇到很多需要你寫(xiě)點(diǎn)東西的場(chǎng)景。小到好友申請(qǐng)?jiān)捫g(shù)、工作日志、周報(bào)月報(bào)，大到重要的主題演講、公關(guān)軟文、工作報(bào)告等，這些都屬于職場(chǎng)寫(xiě)作。很多人都不注重職場(chǎng)寫(xiě)作能力的訓(xùn)練，殊不知，職場(chǎng)寫(xiě)作能力的不足，可能會(huì)讓你在工作中處處碰壁。如今這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境下，越來(lái)越多的人都有一個(gè)共識(shí)：不擅長(zhǎng)寫(xiě)作的人，正在一步步喪失職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
13*******77 2022-04-24

判斷能力就是從表象世界找到本質(zhì)和規(guī)律的能力。比如你所在的公司，你為你的工作負(fù)責(zé)、為你的老板負(fù)責(zé)，但反過(guò)來(lái)，你的上司以及你的公司有沒(méi)有對(duì)你負(fù)責(zé)呢？很多人會(huì)善意的告訴你，公司是為你負(fù)責(zé)的。如果你能扒開(kāi)表象，從本質(zhì)上去看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)是向股東負(fù)責(zé)的，股東的利益才是一家公司的最高利益。從這個(gè)真相上來(lái)講，如果你不是公司股東，那你就不是公司最需要負(fù)責(zé)的人。當(dāng)任何一件事情發(fā)生的時(shí)候，多探究一下其中的原因，多問(wèn)一下為什么。在我們這個(gè)觀念疊加的時(shí)代，很多信息交織在一起，更需要我們具備極強(qiáng)的判斷能力。
13*******69 2022-04-24

在職場(chǎng)上，溝通是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。但是有時(shí)候我們會(huì)忽略它的存在，或者認(rèn)為溝通是很簡(jiǎn)單的事情：溝通不就是說(shuō)話嗎？誰(shuí)不會(huì)啊。實(shí)際上，事情并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。由于我們每一個(gè)人對(duì)外部事物的看法是完全不一樣的，所以當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)一個(gè)溝通對(duì)象的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)生【你說(shuō)A他理解成C】這種這種雞同鴨講的情況，嚴(yán)重影響工作效率。