銷售經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)商家洽談合作 2.負(fù)責(zé)商家運(yùn)營動(dòng)作 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)宣傳動(dòng)作

負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí)，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí)，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價(jià)均有，能容納不同類型的團(tuán)隊(duì)，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價(jià)比高；

負(fù)責(zé)酒店的線下銷售及推廣，開拓市場(chǎng)，銷售活動(dòng)策劃及執(zhí)行，管理維護(hù)客戶關(guān)系。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力等；有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利 1、免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)食宿，購買五險(xiǎn)。 2、生日福利、探親福利、全勤獎(jiǎng)、年假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)福利。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

1.性格開朗，活潑大膽。有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定以及分解； 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估； 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系，如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

1. 根據(jù)酒店銷售計(jì)劃，開展銷售工作，并確保指標(biāo)達(dá)成； 2. 動(dòng)態(tài)收集市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息，并提交分析報(bào)告及產(chǎn)品需求； 3. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售，基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見； 5. 負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定及實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)保障； 7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)銷售和面對(duì)面銷售 2、通過各種銷售渠道拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系 3、執(zhí)行銷售策略，提升銷售業(yè)績和市場(chǎng)占有率 任職要求： 1、具備企業(yè)對(duì)企業(yè)（B2B）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)銷售流程 2、能夠獨(dú)立開展銷售活動(dòng)，具備良好的談判技巧 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶管理能力，能夠有效地完成銷售任務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲銷售業(yè)務(wù)的拓展和管理，制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并推動(dòng)銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和談判，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的銷售策略； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)銷售人員的工作，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績； 5. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)反饋銷售情況，為餐廳決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.初中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲市場(chǎng)和銷售渠道； 3. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系； 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)； 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定有效的銷售策略； 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。 崗位福利: 薪資范圍：5000-10000元/月 底薪：4000元/月 提成方式：銷售額提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金

1、中專/高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳 2、負(fù)責(zé)酒店的線下銷售及推廣，開拓市場(chǎng)，銷售活動(dòng)策劃及執(zhí)行，管理維護(hù)客戶關(guān)系 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力等；有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有生日福利、探親福利、全勤獎(jiǎng)、年假、績效評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)福利