崇左員工關(guān)系管理招聘

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開展，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。 …… 負(fù)責(zé)工廠人員用留管理，確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足工廠發(fā)展需求，推動員工成長支持公司目標(biāo)達(dá)成，同時建立完善的人事管理流程降低勞動風(fēng)險及訴訟風(fēng)險等。 …… 3.負(fù)責(zé)工廠的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作。 …… 8.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作，場地租賃、固定資產(chǎn)管理、耗材管理、辦公用品發(fā)放、采購、發(fā)貨等。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。