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崇左投資公司員工招聘

共找到 8條 崇左 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
蒙子強
全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2024-11-11
左江花山投資股份有限公司人力資源部
一、任職要求
1.學歷:不限;
2.專業(yè):不限;
3.工作經(jīng)驗:一年以上廚師工作經(jīng)驗;
4.年齡:45歲以下;
5.持有健康證,無傳染疾病,注重衛(wèi)生,能吃苦耐勞;
6.廚藝精良,善于就地取材開發(fā)特色菜品;
7.持有C1小車駕照,會開車;
8.有飯店廚師經(jīng)驗優(yōu)先。
二、薪資福利待遇
3500-4000元/月(工資),月休4天、員工體檢、繳納五險、包住。
2024-11-11
現(xiàn)辦公司招聘以下職位: ①:電銷人員,負責電話銷售 公司提供相應資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②:行銷人員,要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團隊精神。 ③:文員.女性.要求大專以上學歷.會辦公軟件.客戶基本維護工作。
2024-11-11
黃女士
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
酒店前臺經(jīng)理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應 …… :確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,
2024-11-11
黃女士
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 …… 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。
2024-11-11
黃女士
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員; 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員; 5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍
約 8 個崗位

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崇左 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 38%
    3K
  • 38%
    4K
  • 9%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.3%
  • 初中
    19.8%
  • 高中
    4%
  • 中專
    4%
  • 大專
    1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占71.3%,初中占19.8%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.1%
  • 1-3年
    8.9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.1%,1-3年占8.9%。
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