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崇左電子公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 崇左 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃女士
崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。
11.負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
2024-11-11
唐寅初
1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會
2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作
4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理;
2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn);
4、負責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等;
5、負責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作;
6、負責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀要。
7、負責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。
8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程;
具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。
約 3 個崗位

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崇左 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    1.9%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占5.8%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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