按城市:
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行政
3000-4000元1、負責協(xié)助公司人員招聘,為公司物色各崗位人才。
2、負責日??记诖蚩?、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作工資報表。
3、負責登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。
4、負責收集公司內部日常所需物料,上報采購。
5、負責公司內部文件歸檔、整理,資料檔案庫。
6、協(xié)助上級領導完成其他任務安排。 -
客房經理
6000-8000元4、負責本部門的員工招聘、業(yè)務培訓、工作考核及人才梯隊建設。 5、負責所有前廳、客房等所有客用設施設備的維護保養(yǎng)的監(jiān)管工作。 -
城市經理
9000-14000元5.負責城市業(yè)務團隊搭建,根據(jù)崗位職責明確人才招聘/選拔標準,規(guī)劃人才選拔的來源。 6.整合內外部資源、合作共贏,根據(jù)業(yè)務需要做好城市資源儲備和分配,應對緊急業(yè)務需求。 -
銷售經理
4000-6000元跨行業(yè)的人才也可培訓。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎勵),提成:上不封頂 -
服務員
2000-3000元歡迎各位人才的加入! -
廣告設計師
3000-5000元設計主管,希望能找到有團隊精神,對設計應用軟件熟悉,對廣告物料熟悉的人才! -
綜合部副主管
6000-8000元負責員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 8.協(xié)助總經理及其他各部門負責人日常往來商務接待。 -
嚴格按照上汽通用五菱二級服務系統(tǒng)管理文件要求制定相應的銷售及售后服務工作章程和開展業(yè)務工作; 2、全盤管理各項業(yè)務及對外相關業(yè)務開拓; 3、負責對顧客滿意度的改進提高,處理可能發(fā)生的重大問題或糾紛; 4、協(xié)調各部門工作有效開展; 5、負責每年人員培訓和人才儲備的計劃和實施
約 8 個崗位
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