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崇左品牌運營招聘

共找到 2條 崇左 品牌運營 招聘 職位。好工作,上桂聘

抖音店鋪運營

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
工作職責(zé):
1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負責(zé)
2、了解達人帶貨機制,根據(jù)達人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務(wù)的需求進行商品上下架,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo):
4、負責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復(fù)盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日常活動報名針對產(chǎn)品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經(jīng)驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨立制作報表
4、細心,責(zé)任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強,具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-01
黃女士
人事行政
一、崗位要求
1、性別:不限
2、學(xué)歷:專科及以上,市場營銷、新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡:22-30歲;
4、具備一定的新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則;
5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力;
6、具備良好的文字表達能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容;
7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
8、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。
二、崗位職責(zé)
1、管理并運營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺;
2、負責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布
3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有實操經(jīng)驗和成功案例;
4、 快速響應(yīng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)熱點話題,擅長借勢造勢,獨立完成熱點營銷事件的策劃和執(zhí)行;
5、 建立有效的新媒體運營體系,提升用戶數(shù)量和活躍度,增加品牌知名度和美譽度。
6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運營和推廣情況,并進行分析、整理;
三、福利待遇
1、 包工作餐
2、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休;
約 2 個崗位

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崇左 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 23.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
崇左新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    2.4%
崇左新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占2.4%。

行業(yè)招聘

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