崇左平臺(tái)銷(xiāo)售招聘
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崇左 平臺(tái)銷(xiāo)售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責(zé):
1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷(xiāo)等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷(xiāo)售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤(pán),及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?;顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),制定營(yíng)銷(xiāo)策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車(chē),抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
直播商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-08陸女士人事1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作,
3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等:
5、復(fù)盤(pán)直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷(xiāo)售指標(biāo);
7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長(zhǎng)期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺(tái)玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計(jì)劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源,有合作案例優(yōu)先;
5、擅長(zhǎng)社交、有較強(qiáng)的談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 -
帶貨主播
3000-6000元2024-11-04陸女士人事崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商各大平臺(tái)的店鋪直播工作,增加品牌曝光度,提高粉絲活躍度及粉絲粘性;
2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購(gòu)買(mǎi)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏;
4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣(mài)點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪;
5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。
任職要求
1、五官端正,上鏡形象氣質(zhì)良好,有親和力,性格活潑開(kāi)朗;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力;
3、男女不限,具備良好心態(tài)和溝通能力,工作態(tài)度積極,有責(zé)任感;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有主持、電視購(gòu)物、電商飲料直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29梁女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 …… ,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。
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銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員平臺(tái)銷(xiāo)售電商平臺(tái)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷(xiāo)售互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)銷(xiāo)售銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)員顧問(wèn)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員出差客戶拓展優(yōu)秀銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)銀行銷(xiāo)售老客戶維護(hù)景區(qū)銷(xiāo)售高級(jí)銷(xiāo)售產(chǎn)品銷(xiāo)售新客戶開(kāi)發(fā)
崇左平臺(tái)銷(xiāo)售招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 抖音店鋪運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 直播商務(wù)專(zhuān)員 職位2024-09-02
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崇左 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3982
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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16.7%2K
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37.5%3K
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16.1%4K
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17.9%5K
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8.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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初中0.6%
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高中1.8%
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中專(zhuān)1.2%
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大專(zhuān)3%
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本科0.6%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占0.6%,高中占1.8%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年6%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占6%。