崇左房地產(chǎn)公司老客戶(hù)開(kāi)發(fā)招聘
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崇左 老客戶(hù)開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作,在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準(zhǔn)備;
3.做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
4.通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5.平時(shí)銷(xiāo)售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
6. 認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息;
7. 對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng);
8. 及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
10.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.20-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
渠道專(zhuān)員
4000-8000元2024-11-11崗位描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)月度指標(biāo)完成市場(chǎng)拓客工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道搜集潛在客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。3、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)主、沿街商鋪、商場(chǎng)超市、生活社區(qū)等潛在客戶(hù)群的拜訪與推薦,成功形成售樓處到訪。4、負(fù)責(zé)客戶(hù)到訪售樓處后的后續(xù)銷(xiāo)售推進(jìn),挖掘客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)潛力,幫助客戶(hù)解決問(wèn)題,促成*終房屋銷(xiāo)售達(dá)成。5、負(fù)責(zé)與老客戶(hù)形成長(zhǎng)期的良好的合作關(guān)系,通過(guò)老客戶(hù)挖掘新客戶(hù)。6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、具有一定的房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、35歲以下優(yōu)先,身體健康,溝通能力強(qiáng),肯吃苦 -
電話(huà)客服專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作,在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準(zhǔn)備;
3.做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
4.通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5.平時(shí)銷(xiāo)售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
6. 認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息;
7. 對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng);
8.溝通 及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
10.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.22-38歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職老客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售移動(dòng)專(zhuān)員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員軟件銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員建材客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)顧問(wèn)開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表市場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)優(yōu)秀銷(xiāo)售客戶(hù)拓展門(mén)店銷(xiāo)售新客戶(hù)開(kāi)發(fā)
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崇左 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3982
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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16.7%2K
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37.5%3K
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16.1%4K
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17.9%5K
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8.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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初中0.6%
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高中1.8%
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中專(zhuān)1.2%
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大專(zhuān)3%
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本科0.6%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占0.6%,高中占1.8%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年6%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占6%。