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不限(4)
東盟國際城(2)
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1、主持前臺的日常管理。
2、負責對下屬員工進行任務分工。
3、掌握住店客人情況,出租率及各下屬的日常服務情況。
4、掌握客人預定情況,審閱當日的訂房單并及時向店長報告重要團體和客人的訂房排房情況,各部門的設備運行情況。
5、每天檢查房間狀態(tài),掌握客房使用情況。
6、隨時處理客人投訴和各種合理要求,解決工作中出現(xiàn)的問題。 -
酒店客房主管
4000-6000元工作內容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 確保客房服務流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協(xié)調客房團隊的工作 - -
酒店收益管理經理
10000-12000元4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 …… 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 …… 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5 -
客房領班
3000-4000元4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 5、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。 …… 2.有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 -
客房經理
6000-8000元1、貫徹執(zhí)行總經理下達的經營及管理指示,做好前廳和客房的統(tǒng)籌管理工作。 2、根據(jù)公司經營管理的總體指標,制定并落實本部門的營運計劃。 …… 3、督導落實前廳、客房日常管理工作,處理賓客投訴,提升服務效率。 4、負責本部門的員工招聘、業(yè)務培訓、工作考核及人才梯隊建設。 5、負責所有前廳、客房等所有客用設施設備的維護保養(yǎng)的監(jiān)管工作。 …… 6、科學制定房務預算支出,負責建立和完善各種物品消耗臺賬,做好能耗管理和成本控制。 -
客房領班
4000-5000元具備客房管理(查房流程、員工培訓,協(xié)助物資管理,酒店設施設備保養(yǎng)等)實操經驗。 -
前臺經理
4000-5000元1、負責當班期間前臺接待員的全部工作的指導和督導,檢查前臺、客房、餐廳日常工作; 2、協(xié)助酒店店長,對賓客服務、收益管理、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等日常管理工作;處理顧客對酒店方面的投訴 -
酒店副總經理
15000-30000元2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成。 …… 2.8年以上酒店管理工作經驗, 3年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 -
酒店總經理
20000-35000元2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成。 …… 2.10年以上酒店管理工作經驗, 4年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 -
客房主管
3000-5000元負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能 …… ; 6.一年以上崗位工作經驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
酒店客房領班
3000-5000元1.負責酒店客房的日常管理和維護工作 2.協(xié)調客房服務團隊,確保客房清潔和舒適度 3.處理客房相關問題,提供優(yōu)質的客戶服務 4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 5.能夠有效管理客房服務團隊,保證工作效率 -
精品民宿管家
4000-6000元1、依據(jù)標準服務流程為賓客提供管家服務; 2、熟悉了解酒店所有產品知識與服務項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務的專業(yè)業(yè)務和技能 …… ,為賓客辦理入住登記和離店 結賬手續(xù); 5、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 6、作為賓客服務的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7 -
客房主管
4000-5000元4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 …… 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中以上畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 -
在野宿集民宿管家
4000-7000元1、依據(jù)標準服務流程為賓客提供管家服務; 2、熟悉了解酒店所有產品知識與服務項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務的專業(yè)業(yè)務和技能 …… ,為賓客辦理入住登記和離店 結賬手續(xù); 5、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 6、作為賓客服務的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7 -
一千零個院望·黛院民宿管家
4000-5000元1、依據(jù)標準服務流程為賓客提供管家服務; 2、熟悉了解酒店所有產品知識與服務項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務的專業(yè)業(yè)務和技能 …… ,為賓客辦理入住登記和離店 結賬手續(xù); 5、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 6、作為賓客服務的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7 -
酒店前臺
3000-5000元4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 …… 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、和責任感。 3.相貌端正,身體健康。 -
客房樓層經理
5000-6000元2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。 4.做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。 …… 任職要求: 1.有1年以上樓層經理經驗 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 3.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 4.有五星級酒店籌備經驗者優(yōu)先。 -
酒店OTA主管
4000-5000元6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 任職要求: 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、普通話清晰。 …… 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 -
酒店客房經理
5000-7000元負責酒店客房的日常管理和維護,確保客房質量和衛(wèi)生標準 2. 監(jiān)控客房服務流程,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調解決客房相關問題,保障酒店運營順暢 4. …… 能夠有效管理客房服務團隊,確保服務質量 6. 對工作細致認真,有較強的責任心和解決問題的能力
約 19 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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高中2.8%
崇左客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,高中占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
崇左客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。
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