崇左績(jī)效招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 2條崇左績(jī)效招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管

4000-7000元

廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲大專(zhuān)以上化學(xué) 建筑進(jìn)出口

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-10

周工

人資部HR

一、工作職責(zé)：
1、對(duì)接公司提供線索資源，深度挖掘客戶(hù)需求，進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)積累準(zhǔn)客戶(hù)資源；
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
3、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售管理工作目標(biāo)；
4、根據(jù)項(xiàng)目需要，短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪客戶(hù)，促成銷(xiāo)售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶(hù)。
5、通過(guò)公司的客戶(hù)信息系統(tǒng)，做好客戶(hù)的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹成果；
6、完成銷(xiāo)售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，高效執(zhí)行銷(xiāo)售全流程工作；
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成，提高銷(xiāo)售對(duì)接工作質(zhì)量，給客戶(hù)良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷(xiāo)售指標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑，以輕鋼為主，產(chǎn)品有：輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求：
1、具備同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷(xiāo)售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷(xiāo)、行銷(xiāo)或其他產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬(wàn)元以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談成交、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能；有良好的溝通能力，目標(biāo)及計(jì)劃管理能力，銷(xiāo)售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力；
3、有挑戰(zhàn)精神，抗壓能吃苦，自驅(qū)力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通及熱愛(ài)干銷(xiāo)售工作，恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照，能接受行銷(xiāo)工作模式，有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無(wú)特殊情況8：30-12/14-18，雙休7。包住無(wú)吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。

綜合行政人員

3100元

廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司

崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲大專(zhuān)以上

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-28

黃敏靜

行政綜合部部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整；2.負(fù)責(zé)勞資工作和績(jī)效管理工作，牽頭實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)年中、年終績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備、考核等隊(duì)伍建設(shè)；4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作；5.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、日?？记诘裙芾?；6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理；7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作；8.持C1以上駕照。