崇左酒店客房招聘
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崇左 酒店客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管按照標準流程整理和清掃自己分配到的客房和樓層公共區(qū)域,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境;
任職要求
1、品行端正、身體健康,能吃苦耐勞
2、有酒店客房服務經(jīng)驗優(yōu)先 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責:
1、負責客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
客房服務員
4000-6000元2024-11-01羅程年齡 45 歲以下,識字,能說普通話。吃苦耐勞,做事認真,有較好的服務意識,有酒店客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。 -
客房領班
4000-5000元2024-11-01羅程初中以上學歷,45 歲以下,2 年以上星級酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗。 有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務能力。 -
預訂主管
4000-5000元2024-11-012、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 3、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 4、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
約 5 個崗位
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崇左 客房服務員招聘工資
¥
2564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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48%2K
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50%3K
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2%4K
學歷要求分析
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不限學歷98%
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中專2%
崇左客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
崇左客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。