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酒店OTA主管

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人
2024-09-22
崗位職責(zé):
1、鼓勵(lì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一貫的Reservation高分。
2、實(shí)施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。
3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。
4、落實(shí)”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。
5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間和日程表。
6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。
7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測(cè)現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。
2、普通話清晰。
3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。
4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。
5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。
6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級(jí)提高電話銷售能力。

西餐廳主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人
2024-09-22
崗位職責(zé):
1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向客人推薦各種食品及飲料。
2.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展西餐廳的入場(chǎng)工作。
3.保證客人的用餐的滿意度,處理客人的簡單投訴。
4. 對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
2024-09-22
嚴(yán)女士
1.全日制本科為法律或法學(xué)類專業(yè),具有3年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)。(法律類大學(xué)專科畢業(yè)后從事法律相關(guān)工作5年以上的可報(bào)名)
2.已獲得國家法律職業(yè)資格證書C證及以上。
3.性格外向、工作積極、吃苦耐勞,有較好的溝通和表達(dá)能力。
4.熟悉并能撰寫各類法律文書和辦公室文書。
5.具備對(duì)合同、涉法事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查的能力。
6.為公司法律糾紛案件出庭應(yīng)訴等。
3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 …… 6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。
2024-09-22
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)營業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項(xiàng)工作; 3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào); 4、定期檢查和清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,并將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 崗位要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握電腦操作系統(tǒng); 2、有一定的餐飲服務(wù)技能水平及日常運(yùn)作管理能力; 3、反應(yīng)靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作; 2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn); 任職要求 1.大專以上學(xué)歷; 2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)主管

6000-8000元·13薪
崇左-扶綏縣 2人 3年以上 25-40歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 畜牧
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-21
陸朝興
百源公司招聘負(fù)責(zé)人
1. 負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)配懷/產(chǎn)房日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)助場(chǎng)長做好其他工作; 2. 負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理技術(shù)操作流程梳理,衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)豬場(chǎng)的管理制度并組織實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. 負(fù)責(zé)母豬查情、配種、分娩護(hù)理、豬病防治、免疫注射及其他生產(chǎn)操作等工作 崗位要求: 1.20-40 歲,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)科、動(dòng)醫(yī)等相關(guān)專業(yè); 2.具備 3年以上規(guī)?;i場(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí);
2024-09-21
蔡俊熙
1.熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)每月招聘目標(biāo)的完成; 2.熟悉招聘和員工關(guān)系模塊,并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 3.員工溝通渠道的建設(shè),關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn) 5.薪資4500--7000 崗位福利:五險(xiǎn)
2024-09-21
劉順蓮
工作內(nèi)容: 1.打包裝箱,備貨,理貨,上架,整理倉庫 2.協(xié)助發(fā)貨 3.主管安排的其它工作 要求: 18-45歲,熟練使用手機(jī),工作耐心細(xì)致,服從主管的工作安排,能吃苦耐勞,有責(zé)任心
2024-09-21
吳女士
綜合辦人事
有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,會(huì)開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-09-20
王麒霖
具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? 合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食...
2024-09-20
小劉
1.會(huì)打帶 2.有刺繡車間管理經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)員

2000-3000元
2024-09-20
廖雪花
崗位職責(zé): 工作區(qū)域衛(wèi)生整潔 完成主管安排日常工作 崗位福利:包吃,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
2024-09-20
陳宏
刀工好,會(huì)炒湘菜或者川菜,能管理廚房
2024-09-20
文滔滔
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)及維修 制作安裝機(jī)械構(gòu)件,管路和設(shè)備改造 廠區(qū)內(nèi)所有電路維修 主管安排的其他事務(wù)

銷售咨詢主管

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
2024-09-20
黃定艷
接診: 接待 談單: 客戶管理
2024-09-20
趙琳佳
1、配合前廳經(jīng)理對(duì)管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他

市場(chǎng)主管

8000-12000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
2024-09-20
黃定艷
1、市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2、客戶、渠道維護(hù) 3、營銷策劃
2024-09-19
胡愛清
[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資...
2024-09-19
歐陽賢兵
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
約 119 個(gè)崗位

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