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崇左it培訓招聘

共找到 75條 崇左 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
吳小姐
人力行政主管
1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學歷。
2,負責落實門店運營政策,員工培訓,門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。

咖啡師

4000-5000元
2024-11-01
崗位職責:
1.負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。
2.負責員工咖啡制作培訓。
3、負責吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔
4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求:
1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務意識強。
2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經(jīng)驗2年以上。
3.具備咖啡師資格證書尤佳。
1.全日制大專及以上學歷(大專學歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,能直接注冊康復專業(yè),年齡在35周歲以下)。
2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費,分三年付清。具體如下:(1)本科學歷醫(yī)師提供安家費10萬元。(2)研究生學歷醫(yī)師提供安家費13萬元。
3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學。
1.全日制大專及以上學歷(大專學歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,年齡在35周歲以下),已取得中級及以上職稱者年齡可適當放寬; 2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費
6、負責安排對員工的工作安排及操作培訓; 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。
對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作; (4)負責對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效; (6)負責對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓
2024-11-01
黃女士
稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練
2024-11-01
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
堅持經(jīng)常對車間的設備運行和檢修情況進行全面的檢查監(jiān)督,對重大、關鍵設備的正常運行負責; 4、執(zhí)行各級管理部門有關設備運行、操作、檢修中的安全管理規(guī)章制度,負責設備事故的調(diào)查分析,填寫設備事故報告,建立設備事故臺帳; 5、培訓計劃 …… ,實施設備技術(shù)的維修技能、操作技能的培訓工作。
2024-11-01
黃女士
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員
崗位職責: 1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃; 2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務指標,共同完成銷售目標; 3、負責年度銷售的預測,目標的制定以及分解

儲備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
王先生
常務副廠長
飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng) (由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位) ? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00

生產(chǎn)班長

4500-6500元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 高中以上 電器 進出口 塑料
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-31
陳穎
人事專員
3、對班組人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程定期培訓。 4、車間的日常點檢,維護工作。 5、負責本班組內(nèi)的安全、環(huán)保、消防工作,積極參與和推廣安全標準化和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康一體化管理體系。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-29
梁女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶 5、按時完成銷售任務及分析 6、負責抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長
、工作制度、業(yè)務流程及人員的優(yōu)化設置與調(diào)整;2.負責勞資工作和績效管理工作,牽頭實施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實行干部、員工職務和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓
約 75 個崗位

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