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22小時前
一、接待和服務(wù)
1、客戶接待和登記
2、提供旅游信息和建議
3、協(xié)助客戶安排行程和預(yù)訂服務(wù)
4、處理客戶投訴和問題
二、房屋維護和清潔
1、設(shè)施設(shè)備的檢查和維修
2、定期房間清潔和整理
3、床上用品和洗漱用品的補充和更新
4、***管理和廢物處理
1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團隊建設(shè),員工帶教考核 3、負責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負責(zé)部門日常報表等審核工作 5、其他
1、負責(zé)客戶訂單確認 2、負責(zé)客人入住退房等手續(xù)辦理 3、核對當(dāng)班賬務(wù) 4、以熱情專業(yè)的狀態(tài)服務(wù)好每一位客人 5、配合上級做好其他日常工作 6、接聽酒店總機,處理客人咨詢事項
1、負責(zé)物業(yè)管理收費、收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作; 2、負責(zé)業(yè)主資料收集,做好業(yè)主檔案管理; 3、負責(zé)業(yè)主來訪、投訴等處理工作,實時做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作; 4、負責(zé)記錄業(yè)主報修和服務(wù)質(zhì)量; 5、巡樓發(fā)現(xiàn)不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴; 6、及時協(xié)調(diào)業(yè)主租戶間的各項矛盾與糾紛,處理臨時突發(fā)性事件,并做好相應(yīng)記錄; 7、營銷案場管理。 工作要求: 1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能合理處理業(yè)主的投訴; 2、具有團隊協(xié)作精神; 3、無工作經(jīng)驗也可考慮。
工作直接匯報給行政管家,監(jiān)督以及負責(zé)樓層主管以及服務(wù)員的工作質(zhì)量檢查以及培訓(xùn)工作 職位招聘1人
1、依據(jù)標準服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能
1、依據(jù)標準服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能
1、依據(jù)標準服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能
負責(zé)民宿的整體運營,日常接待工作,完成其余上級安排的任務(wù) 性格外向,靈活,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗 職位招聘1-2人
約 9 個崗位
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崇左 物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 高中
    9.1%
崇左物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,高中占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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