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崇左電子公司工程造價招聘

共找到 2條 崇左 工程造價 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
馬海鵬
1)有現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能夠獨立完成土建或安裝工程的預(yù)算編制工作;
2)負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段審核招標(biāo)工程量清單,及時、準(zhǔn)確地編制出投標(biāo)項目的投標(biāo)預(yù)算;
3)負(fù)責(zé)公司各工程項目的預(yù)結(jié)算編制工作,結(jié)算工作包括對內(nèi)的勞務(wù)分包最終結(jié)算、專業(yè)分包最終結(jié)算,項目結(jié)算書編制及對外的(甲方)竣工結(jié)算相關(guān)工作等;
4)配合項目經(jīng)理進行工程施工過程中相應(yīng)的文件和資料的存檔及轉(zhuǎn)歸、管理部門送審、報轉(zhuǎn)發(fā)工作;
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程類(裝修、土建、機電、消防、維修改造等)和場地、機械、周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購,根據(jù)工程項目采購計劃,深入了解需求,及時完成各項目的采購任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略;
5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進行定期評估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時制定解決方案。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷, 物料采購、工程造價類等相關(guān)專業(yè),有3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉電力工程總承包、各類專業(yè)分包所需的材料供應(yīng)市場狀況;對現(xiàn)場各分項工程工序和主要施工工藝有一定了解,有成本造價經(jīng)驗者尤佳;
3、熟悉工程類招投標(biāo)采購管理流程,具有項目統(tǒng)籌及管理能力,能承受一定的工作壓力;
4、具有判斷與決策能力,對異常情況的應(yīng)變能力強;
5、為人正直,具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,具有很好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
約 2 個崗位
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崇左 工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 38.5%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 中專
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,中專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。

行業(yè)招聘

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