倉庫組長/主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對(duì)倉庫管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
23小時(shí)前
具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? 合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食...
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)及維修 制作安裝機(jī)械構(gòu)件,管路和設(shè)備改造 廠區(qū)內(nèi)所有電路維修 主管安排的其他事務(wù)
1.會(huì)打帶 2.有刺繡車間管理經(jīng)驗(yàn)
1、配合前廳經(jīng)理對(duì)管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他

銷售咨詢主管

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
23小時(shí)前
接診: 接待 談單: 客戶管理

市場(chǎng)主管

8000-12000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
23小時(shí)前
1、市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2、客戶、渠道維護(hù) 3、營銷策劃
23小時(shí)前
刀工好,會(huì)炒湘菜或者川菜,能管理廚房

服務(wù)員

2000-3000元
23小時(shí)前
崗位職責(zé): 工作區(qū)域衛(wèi)生整潔 完成主管安排日常工作 崗位福利:包吃,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資...
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1...
一、崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)QEOF的日常管理和檢查考核工作,及文件與資料管理。 2、協(xié)助QA經(jīng)理完成每年的外審、管理評(píng)審工作,及內(nèi)部改善跟蹤。 3、協(xié)助QA經(jīng)理完成食品生產(chǎn)許可證年檢、飼料添加劑生產(chǎn)許可證、出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明、食品添加劑生產(chǎn)許可證、ISO9001/ISO22000/HACCP認(rèn)證、印尼***認(rèn)證的年審、猶太換證等過程所需的資料的準(zhǔn)備; 4、負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料的進(jìn)廠驗(yàn)收、質(zhì)量反饋;協(xié)助QA經(jīng)理促進(jìn)供應(yīng)商的管理工作; 5、對(duì)生產(chǎn)過程特別是關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量檢查,督促生產(chǎn)車間做好質(zhì)量安全防范工作; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,不斷改進(jìn)質(zhì)量管理工作,如實(shí)填寫各項(xiàng)記...
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)景區(qū)財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;  7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)景區(qū)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求: 1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2...
崗位職責(zé):協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)管理工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司媒體宣傳的策劃、執(zhí)行,以及活動(dòng)發(fā)言稿、新聞稿的撰寫; 2.制定各檔期宣傳策劃方案并執(zhí)行; 3.選擇合適媒體確定合作關(guān)系,與各媒體對(duì)接人保持溝通,建立良好的媒體關(guān)系,并定期發(fā)布相關(guān)信息; 4.定期檢查、審核媒體信息發(fā)布情況,并對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉新媒體營銷宣傳的操作流程;具備優(yōu)秀的整合策劃能力,文筆、口才較好,溝通能力強(qiáng); 3.性格開朗、有較好的商業(yè)審美能力、敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí); 4.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

餐飲主管

5000-6000元
2024-09-18
品行端正,身體健康,能吃苦耐勞。良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有2年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先。

餅房主管

7000-8000元
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餅房組織管理,合理安排工作并監(jiān)督餅房員工按照工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排餅房培訓(xùn)及調(diào)配工作,提升員工技能和工作熱情; 3、負(fù)責(zé)與餅房其他職能部門的溝通與協(xié)調(diào),確保餅房正常營運(yùn); 4、負(fù)責(zé)合理控制人工成本,做到餅房設(shè)備及人員成本; 5、負(fù)責(zé)餅房人員管理,并指導(dǎo)餅房工作。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2.至少2年四星級(jí)酒店同等工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的目標(biāo)感和責(zé)任感; 4.具有餅房師資格證。
工作職責(zé): 1、各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作; 2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動(dòng)順利執(zhí)行; 3、確?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級(jí)感; 4、確?;顒?dòng)排期、活動(dòng)方案報(bào)批、活動(dòng)分工、活動(dòng)反饋、活動(dòng)周報(bào)運(yùn)行良好。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,高端商業(yè)、星級(jí)酒店、公關(guān)公司、活動(dòng)公司背景優(yōu)先先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參與大中型活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較好的審美及品味,熟悉活動(dòng)細(xì)節(jié)要點(diǎn); 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌組織能力,靈活性強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
2024-09-18
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)化學(xué)漿車間生產(chǎn)正常運(yùn)行及安全、環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行程中系統(tǒng)平衡的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量和質(zhì)量的任務(wù)完成,控制原料消耗、化學(xué)品消耗和漿的質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 3.對(duì)重大生產(chǎn)、安全環(huán)保事故(如設(shè)備損壞.人身安全,跑、冒、滴、漏等),應(yīng)立即處理,并在事后召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),查明責(zé)任,并提出整改意見,上報(bào)漿廠備案處理。 4..管理員工的考勤,勞保,消除車間安全隱患,制定安全學(xué)習(xí)內(nèi)容,召開車間安全會(huì)議,安排每天車間的臨時(shí)工作。 5.檢修前制定檢修計(jì)劃,準(zhǔn)備工具及備件,統(tǒng)計(jì)、管理、購買備品備件。完成漿廠領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.三年以上造紙化學(xué)制漿工...
約 121 個(gè)崗位

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