擁有積極向上的精神

更新: 2014-07-11 15:24 瀏覽: 5090 次

本文簡介: 不管你日前正在從事哪一行業(yè)、哪種工作,每天,你都應(yīng)為自己創(chuàng)造一個(gè) 機(jī)會(huì),令你可以在平常的、分內(nèi)的工作范圍之外,從事一些對他人有價(jià)值的服 務(wù)。

不管你日前正在從事哪一行業(yè)、哪種工作,每天,你都應(yīng)為自己創(chuàng)造一個(gè) 機(jī)會(huì),令你可以在平常的、分內(nèi)的工作范圍之外,從事一些對他人有價(jià)值的服 務(wù)。在你主動(dòng)地提供這些幫助時(shí),你應(yīng)了解:你這樣做,并非為了疚得他人的 認(rèn)可或金錢上的報(bào)酬,而是為了讓自己變得不可替代――告別可有可無的工作狀態(tài),然后,你才能在自己所選擇的事業(yè)中,成為一名出色的人才。

在職場中打拼,我們一般都會(huì)將“薪水”當(dāng)成自我價(jià)值的體現(xiàn),如何才能 獲得更高的薪水,是很多人的努力目標(biāo)。與上司搞好關(guān)系?經(jīng)常跳槽?不,你的 期望是好的,但是,你的努力方向是錯(cuò)誤的,好的公司與上司是絕不會(huì)虧待那 些真正具有卓越能力的人的。若你總是感慨自己懷才不遇的話,你應(yīng)認(rèn)真地去 思考這樣的問題:你的身上缺乏哪些公司真正需要的能力與精神?你是否擁有 積極向上的精神,并用這樣的精神去對待了自己的工作?

公司一般對那些擁有積極精神的員工非常青睞,這不僅僅是因?yàn)樗麄兊臒?情往往會(huì)帶動(dòng)自身的正能量,同時(shí),個(gè)人的心態(tài)也很容易感染、影響其他的同 事。正所謂“近朱者赤”,若整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以被一兩個(gè)積極的員工帶動(dòng)起來的話 ,那么,整個(gè)團(tuán)隊(duì)便很容易成為一個(gè)更加高效的組合。這種正能量的傳播與感 染,正是團(tuán)隊(duì)發(fā)展、公司壯大最需要的。

因此,想要達(dá)到成功,我們必須培養(yǎng)出自己積極的心態(tài),同時(shí)讓自己保持 積極的精神去面對工作。要做到這一點(diǎn)并不難,當(dāng)你能夠在任何情況、任何環(huán) 境中都保持積極精神的時(shí)候,你便能夠變得正面而樂觀,諸如“信心”、“勇 氣”、“進(jìn)取”、“機(jī)智”等各種代表正能量的詞語都會(huì)被運(yùn)用在你的身上。

27歲的梁靜是一位大型公司的廣告設(shè)計(jì)師,在公司進(jìn)行的一次員工表現(xiàn)調(diào) 查中,她是大家一致公認(rèn)的最差表現(xiàn)者,因?yàn)樗ぷ鲬B(tài)度消極,其他人都不愿 意與她合作。自己在大家心目中竟然是這樣一副壞形象,而且這么多年來自己 卻一直沒有覺察,梁靜對此感到很驚訝。同時(shí),她也開始擔(dān)心能否在這家公司 繼續(xù)干下去。為了扭轉(zhuǎn)這種局面,她向一位關(guān)系不錯(cuò)且長期共事的同事請教, 希望尋求一些改變自己的細(xì)節(jié)。這位同事反饋回來的意見解開了梁靜的困擾: “在會(huì)議期間,當(dāng)大家自由討論時(shí),你總是坐在那撅著嘴,雙臂交叉在胸前, 明擺著表明你對人家的談話有意見嘛。”

于是,梁靜以此為突破口,制訂了一套簡單的行為調(diào)整計(jì)劃,以改善自己 的肢體語言。在隨之而來的關(guān)于討論新項(xiàng)目競標(biāo)方案的部門會(huì)議上,她不再將 雙臂交叉在胸前了,而且努力讓自己放松并且表情友善,對同事不再是頤指氣 使,而代之以簡潔、有效的提問與建議,這些都有效地幫助了團(tuán)隊(duì)完善想法。 梁靜從此把這些良好行為都養(yǎng)成了習(xí)慣,沒多久,她的同事們開始愿意圍到她 身邊,或向她請教,或聽取各種反饋意見。更為重要的是,梁靜以前總是大聲 嘆氣,給人一種消極悲觀的感覺。當(dāng)她意識到這是個(gè)不好的習(xí)慣時(shí),就努力加 以改正,現(xiàn)在人們在她身上看到的只有樂觀。她自己也從讓大家避之不及的“ 掃把星”變成了公司月度最具影響力的人物,不得不說是她的樂觀成就了她目 前的事業(yè)。

梁靜很聰明,她用自己的積極為自己帶來了成功,同時(shí)也使自我正能量得 到了空前的壯大。其實(shí),積極與良好的心態(tài)一樣,都是可以通過后天學(xué)習(xí)獲得 的。為了讓自己保持積極,我們必須對培養(yǎng)積極的步驟進(jìn)行明確。讓自己沖出 自我限制,勇敢地去想象與挑戰(zhàn)。

大部分人之所以在職場中極為消極,是因?yàn)樗麄兛偸橇?xí)慣性地低估自己, 而一旦這種負(fù)面的想法變成能量,我們便總是會(huì)弄假成真。對此,有心理學(xué)家 給出結(jié)論:很多人都認(rèn)為,在命運(yùn)的面前,自我的力量總是顯得微不足道,打 破現(xiàn)狀往往需要擁有非凡的勇氣,因此,許多人最終選擇了安于現(xiàn)狀,這樣好 像更加舒適一些。

來源:勵(lì)志天下

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