菜鳥微軟實習記

更新: 2013-11-26 11:43 瀏覽: 4501 次

本文簡介: 在求職路上沒有人是一帆風順的,進入職場后便要學會去適應職場環(huán)境,融入團體。學習中反思,反思中進步,才能更接近自己的夢想。

菜鳥初入微軟

馬爽當時還是西北工業(yè)大學軟件學院的研究生。在西安,西北工業(yè)大學同西安交通大學、西北電子科技大學一樣,是微軟的校園交流伙伴,每年都會從北京微軟亞洲研究院獲得三個實習生的名額,馬爽也有幸成為其中一員。

菜鳥OFFICE第一步:學會求助

馬爽正式成為了微軟亞洲研究院的一員。新丁剛剛入伍,身在食物鏈最底層的他難免戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。好在開始階段的工作并不太難,大部分都在校園里學過。隨著工作越來越得心應手,馬爽漸漸產生了“原來微軟也不過如此”的想法。

然而,很快他迎來了當頭一棒。

看到馬爽的工作表現(xiàn)不錯,小組的組長將數(shù)據(jù)庫交給他管理。數(shù)據(jù)庫是企業(yè)最重要的組成部分之一,數(shù)據(jù)的丟失或破壞意味著直接的經濟損失。有一次在馬爽獨自加班的時候,就出現(xiàn)了棘手的數(shù)據(jù)庫故障。馬爽嘗試了幾種方法,沒有效果,開始焦急起來。如果到次日上班問題還不能得到解決的話,被開除是板上釘釘?shù)?,而且公司會因此損失大量交易信息和客戶資料。

走投無路之下,馬爽撥電話給已經離職的前任Leader。當時已是深夜,他并不確定,這么做是否正確。

那個重慶小伙二話沒說,直接從床上跳下打的趕到公司,二人一同檢查到午夜3點,終于發(fā)現(xiàn)癥結所在,將故障排除。

送走前任Leader,馬爽心情很復雜,很感激,又有點羞愧,囁嚅了幾下,不知說什么是好。組長卻拍了拍他的肩膀,說:“我很高興,你能夠開口向他人求助。”

獨木難成林。團隊,就是要共同進退的。

菜鳥OFFICE第二步:不要心存僥幸

在外企的一大特色就是英語的使用。坐上Leader交椅的第一周,馬爽率領3名部下,參加與北美和印度的同事的電話連線會議。會議由位于美國西海岸的項目經理主持,電話那端討論熱烈,麥克風這邊萬籟俱寂。

作為中方的團隊領導,馬爽有責任表明本方勢力的存在,于是他便不失時機地插入一兩句“OK”,“Yes”作為附和。當會議進行到中段,他最后一次說完“OK”之后,大家突然都靜了下來。

馬爽心知不妙,于是故作冷靜一聲不吭坐在那里。

尷尬的沉默維持了20秒,項目經理開口了:“Shuang,剛才我們請你匯報一下中方工作進度,你說‘OK’。”稍作停頓,又補充了一句,“我們都在等你。”

那一瞬間,言語似乎已經不足以表現(xiàn)出“尷尬”二字的充分意義。

馬爽并沒有把這個教訓太當真,有時候只是運氣不好,不是么??墒?,他很快迎來了更大的打擊。

一次小組在測試軟件時發(fā)現(xiàn)一個重大的缺陷,身為Leader的馬爽自然有發(fā)送報告的義務,新官上任有些飄飄然,洋洋灑灑寫了封千言長信,發(fā)給了大洋彼岸的項目經理,并抄送給許多相關的重量級人物。

那時正是北美的凌晨,馬爽的那位印度裔產品經理為了第一時間收到重要信息,電腦保持24小時開機狀態(tài)。于是午夜2點的美國西海岸,兇鈴大作。

經理睡眼惺忪地從床上掙扎爬起,打開郵件,翻來覆去讀了兩遍,感覺一頭霧水,完全不知所云。再一看抄送人一欄,公司的高層領導大名居然一個不落,當下怒從心頭起,沖上MSN,將馬爽痛批一頓。這件事之后,馬爽再也不敢不懂裝懂,對每一個單詞,每一個細微之處都會誠懇地去問、去學習。這個世界上沒有幸運兒,每一件事在模棱兩可的時候一定要多問問自己,我真的有把握嗎?不想清楚就愣著頭去做是菜鳥行為,職場高手從來都是勝券在握,一招致勝。

菜鳥OFFICE第三步:為夢想啟航

研究生即將畢業(yè),也就是實習期快滿一年時,馬爽開始嚴肅考慮去留問題:在微軟工作能學到不少東西,但是實習生的發(fā)展有局限性,要想轉正也不那么容易。正在猶豫不決間,他意外地接到了那位平時批評他最多的印度裔項目經理的越洋電話。

項目經理說他為馬爽爭取到了一個去美國加州總部培訓的機會,如果表現(xiàn)好的話,說不定還能留在北美。他還說,做管理工作的,僅僅分配工作、安排進度并不足夠,還應當為員工們做好適合他們的職業(yè)規(guī)劃。馬爽是一個勤懇、負責又好學的人,如果不去更高的平臺上鍛煉并展現(xiàn)自己,那將會是一件非常可惜的事情。

馬爽很興奮,原來,機會真的會不期而至的。

然而,隨后發(fā)生的一件事,則完全改變了他的想法。

小組會議上,馬爽所帶領的中方測試團隊與北美的開發(fā)團隊在一個產品功能上產生了意見分歧,中方認為增加多余的確認步驟的意義不大,而北美的開發(fā)團隊卻堅持,他們沒有任何問題。

會議結束后,馬爽同中方經理進行了單獨討論,經理不無遺憾地說:“雖然我個人也覺得那項功能畫蛇添足,但是,設計權不在我們這里。”

他說這句話的時候,臉上呈現(xiàn)出一種麻木的神情。

不久,馬爽就打電話給印度裔項目經理,謝絕他的好意,個人能力并非一件要緊事,沒有核心技術,中國軟件業(yè)永遠都只能走在西方前行的陰影里。

研究生一畢業(yè),他便離開了微軟。如今的馬爽,已經成為了IBM中國的高級軟件工程師、優(yōu)秀員工、職業(yè)項目管理人。這個不愛說話卻目光中充滿信心的年輕人,正在一步一步堅實地朝著自己小小的夢想邁進,那就是——建立起中國人自己的微軟和IBM。

來源:樂讀網(wǎng)

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