工作效率是所有職場(chǎng)人士的追求，什么樣的人最有工作效率呢？下文從高工作效率的人群中找出了四個(gè)共同點(diǎn)，即擁有高效率的四個(gè)秘訣。
通往高生產(chǎn)效率的途徑并不是尋求一個(gè)新的輔助或項(xiàng)目管理軟件。而是取決于其擁有的四個(gè)共同特點(diǎn)。
與大多數(shù)其他人一樣，我擔(dān)心生產(chǎn)效率。因?yàn)樵诎滋鞗](méi)有更多的時(shí)間可用，我如何能夠做更多事情呢？這使我反思我認(rèn)識(shí)的真正有效率的人或者在我的整個(gè)職業(yè)生涯中曾經(jīng)與之一起工作過(guò)的人。
他們都共有某些特點(diǎn)：
1、他們有生活。
遠(yuǎn)非是那種完全專注于工作，工作到深夜或者早起的類型，真正有創(chuàng)造力的創(chuàng)新者或者問(wèn)題解決者在工作之外還有豐富的生活。我認(rèn)識(shí)的最優(yōu)秀的CEO之一就是WebCT的創(chuàng)始人卡蘿·瓦朗（Carol Vallone），她輔導(dǎo)當(dāng)?shù)氐膲厩蜿?duì)。她說(shuō)那就是她磨練領(lǐng)導(dǎo)技能的地方。這也意味著她不得不把注意力從工作中轉(zhuǎn)移出來(lái)以不同的方式思考。難怪學(xué)術(shù)研究不斷地表明承擔(dān)額外的義務(wù)與巨大的成就高度相關(guān)。
2、他們抽出時(shí)間休息。
人們很容易認(rèn)為如果你永不停止地工作，你會(huì)做更多的事情。但是從神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)中我們可以清晰地了解到我們很容易就耗盡資源（累了），并且會(huì)很快變得死板和目光短淺（視野狹窄）。換句話來(lái)說(shuō)就是我們被困住了。休息一下——僅花費(fèi)1分鐘時(shí)間四處走走——能重新調(diào)整心態(tài)并讓你保持頭腦清醒，會(huì)讓你看到你坐在辦公桌前另一小時(shí)都不能想出來(lái)的解決方案。這就是我們往往在開(kāi)車回家的路上想出最好的想法的一個(gè)原因。
3、他們往往在幾個(gè)不同的行業(yè)工作。
這意味著他們經(jīng)常挑戰(zhàn)正統(tǒng)觀念，因?yàn)樗麄兛吹竭^(guò)不同的框架和方法。他們不會(huì)把太多的事情當(dāng)成是理所當(dāng)然的事情，并且他們有經(jīng)驗(yàn)在重新定義問(wèn)題中看到價(jià)值。
4、他們有很棒的外部合作者。
有時(shí)這些合作者是正式的，但是通常他們不是正式的。但是他們的支持者不僅僅是他們的直接同事或客戶。他們廣泛的關(guān)系網(wǎng)允許他們將更廣泛的想法、聯(lián)系人和信息組合起來(lái)，他們給業(yè)務(wù)帶來(lái)光明和空氣。
所有這些特點(diǎn)證明真正有效率的人擁有非常廣泛和豐富的邊緣視覺(jué)：廣泛參與外部事物、呼吸的時(shí)間、多角度和社會(huì)關(guān)系。這些人把比他們當(dāng)前的任務(wù)或工作所需的更多東西推上臺(tái)面。他們有效率是因?yàn)樗麄冇腥绱素S富的資源可以利用：科學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇、家居設(shè)計(jì)、盆栽——應(yīng)有盡有?？偸潜仍?jīng)顯而易見(jiàn)的東西更多。這意味著提高效率的秘密并不是一個(gè)新組織者、一個(gè)軟件或者一個(gè)新的應(yīng)用程序。它擁有完整的生命。
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