職場指導(dǎo)專家:對職場人考證書的建議

更新: 2012-11-13 08:28 瀏覽: 5520 次

本文簡介: 職業(yè)指導(dǎo)專家表示,隨著企業(yè)競爭力度的加大,人才競爭的激烈及新一批的職場新人的涌入,越來越多的職場老人感受到來自生活、職場的壓力。在就業(yè)話題火熱時(shí)期,似乎考證也跟著流行起來。并不能說證書對于職場人毫無用處,含金量高、專業(yè)性強(qiáng)的證書還是會受到企業(yè)的另眼相待。

房貸、車貸、孩子的教育經(jīng)費(fèi)等各種生活成本不斷增加,加上職場競爭激烈,要想不被淘汰,許多職場人都選擇通過“考證”來充實(shí)自己,希望通過這各類證書來讓自己的職業(yè)之路越來越寬,從而獲得更高的回報(bào)。但很多時(shí)候,人們只看重了回報(bào),卻忽略了考證的真正目的,盲目跟風(fēng),什么熱門考什么,這樣一來不但考取證書毫無價(jià)值,還會因急功近利而上當(dāng)受騙。

物價(jià)漲、房價(jià)漲,想要工資漲,一個漲字,叫人無法喘息。身份證、畢業(yè)證、從業(yè)證,持證上崗,一紙證明既能讓你上崗也能讓你下崗。從漫天的學(xué)校“競賽熱”到畢業(yè)“考證季”,再到“職場充電忙”,各類證書究竟起到了什么作用?您考證了嗎?您想要考證充電的原因又是什么?

在一項(xiàng)近3000人參與的“職場忙充電,您考證了嗎?”的調(diào)查中顯示,參與調(diào)查者學(xué)歷本科占49%;大專占34%;研究生及以上占9%;其他占8%;目前在職工作人員占88%;大三及大四的在校生占7%;應(yīng)屆畢業(yè)生占5%.其中,66%認(rèn)為證書挑含金量高的考幾個足矣;75%認(rèn)為專業(yè)證書最有用;57%表態(tài)考證有用;41%認(rèn)為學(xué)生時(shí)期時(shí)間充裕應(yīng)多考證;有17%職場考證被騙過;33%表示求證心切成被騙首因;32%考證為求職業(yè)發(fā)展;37%意識到考證重要并已開始行動。

66%認(rèn)為要挑含金量高的考,75%認(rèn)為專業(yè)證書最有用

在“對于考證您認(rèn)為?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示,66%認(rèn)為有幾個就好,挑含金量高的考;18%則認(rèn)為越多越好,可以作為應(yīng)聘籌碼;13%認(rèn)為在學(xué)校隨相關(guān)專業(yè)獲取的證書就夠了;3%有英語4、6級及以上的英語證書就夠了。在“您認(rèn)為哪一類證書最有用?”一項(xiàng)調(diào)查中,75%認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與就業(yè)行業(yè)的專業(yè)證書最有用;16%認(rèn)為與工作行業(yè)相關(guān)聯(lián)的輔助證書有用;9%認(rèn)為語言類、計(jì)算機(jī)類等工具證書最有用。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示,當(dāng)下越來越多的職場人忙于充電考證,在房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種生活成本壓力下,人們追求高薪也是正常的,但并非大家所認(rèn)為的越多越好。職場人參加考證的想法或許多種多樣,但目的只有一個,就是讓自己的職業(yè)之路越來越寬廣和獲取更高的回報(bào)。而往往不少人只看重回報(bào),卻忽略了考證的真正出發(fā)點(diǎn),從而盲目考證,失去就業(yè)機(jī)遇。對于企業(yè)來說,更不想招聘到一些手里面有很多證書,實(shí)際工作能力缺失的員工。所以說,職場人在就業(yè)初期就需要根據(jù)自身的實(shí)際情況對自己充電考證,做出妥善的規(guī)劃,做好市場行情調(diào)查,而不是盲目奔波,浪費(fèi)時(shí)間。只有將自身能力與社會需求結(jié)合起來,才會得到自己想要的工作機(jī)會,一味考證顯然不可取。

57%表態(tài)考證有用,41%認(rèn)為學(xué)生時(shí)期應(yīng)多考證

在“您認(rèn)為考證有用嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示,57%表示有用,多一個證書,多一條路;31%表態(tài)一般,主要看工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷;10%則認(rèn)為沒有用,主要看能力;2%表示不清楚。在“您認(rèn)為什么時(shí)候考證最好?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示,41%選擇學(xué)生時(shí)期,認(rèn)為越早越好,上學(xué)時(shí)有時(shí)間,就多考一些;32%選擇就業(yè)初期,認(rèn)為需要什么考什么;23%選擇就業(yè)中期,什么有用考什么;4%選擇就業(yè)末期,認(rèn)為末期時(shí)知道該考什么。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示,證書并不等同于能力,考證只是職業(yè)發(fā)展中的助推劑,而能讓自己更好發(fā)展的根本因素,在于自己豐富的知識結(jié)構(gòu)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、良好的組織才能、優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)精神、善于學(xué)習(xí)與溝通等綜合能力,只有這些方面提高了,才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求,進(jìn)而提升自身的社會地位和價(jià)值。只有德智體美勞全面的人才才是企業(yè)所需,才能夠立足于社會。

有17%考證被騙過,33%表示求證心切成被騙首因

在“職場考證您被騙過嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示,70%沒被騙過;17%被騙過;還有13%表示不清楚。其中,在被騙原因調(diào)查中,求證心切、想要快速取證位占33%,位居第一;跟風(fēng)行為,別的同學(xué)或同事考完了自己也想考排名第二位占23%;盲目考證,未經(jīng)查證亂報(bào)補(bǔ)習(xí)班排名第三位占20%;被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名聲騙去的,第四位占13%;被身邊朋友連帶進(jìn)去的,第五位占6%;被廣告拉進(jìn)去的排在最后一位占5%。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示,現(xiàn)今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多是純商業(yè)性運(yùn)作,會故意夸大考證效果,借此宣傳,吸引學(xué)員。對于一些初次參加培訓(xùn)或是急于考證的職場人來說就會很容易被蒙蔽,失去辨別真?zhèn)蔚哪芰?。企業(yè)青睞的不是“考證達(dá)人”,而更喜歡能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)用型人才,如果你成為了優(yōu)秀的員工,那么反過來企業(yè)也會愿意為你付出,培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會同樣也就會得到。在職場生涯中,要充分結(jié)合自己的專業(yè)與特長,選擇與自己的職業(yè)發(fā)展匹配的證書考,而不是盲目跟風(fēng),什么熱門考什么,這樣一來不但考取證書毫無價(jià)值,還會因急功近利而上當(dāng)受騙。

32%考證為求職業(yè)發(fā)展,37%意識到考證重要并已開始行動

調(diào)查顯示,在考證充電的原因調(diào)查中,32%首要選擇為尋求更好的職業(yè)平臺與發(fā)展;24%因工作需要考證,憑證才能升職加薪;22%認(rèn)為就業(yè)壓力山大,不學(xué)習(xí)就被淘汰,無就業(yè)機(jī)會才考證充電;14%認(rèn)為職場競爭太激烈,沒有相關(guān)證書,害怕會下崗;8%只是愛好與興趣,工作后有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)繼續(xù)深造。在“職場考證您開始了嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中,37%意識到了并已經(jīng)開始行動了;23%已經(jīng)意識到了,還沒有行動起來;15%工作太忙碌,還沒有時(shí)間充電考證;13%剛就業(yè)就開始考取各類證書;12%沒等畢業(yè)就開始了,爭取多考一些。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示,隨著企業(yè)競爭力度的加大,人才競爭的激烈及新一批的職場新人的涌入,越來越多的職場老人感受到來自生活、職場的壓力。在就業(yè)話題火熱時(shí)期,似乎考證也跟著流行起來。并不能說證書對于職場人毫無用處,含金量高、專業(yè)性強(qiáng)的證書還是會受到企業(yè)的另眼相待。事實(shí)證明,同等條件的兩個人,招聘企業(yè)一定會先留下?lián)碛?#8220;專業(yè)資格證書”的那一位。與此同時(shí)也說明,考證不能追求量,不是證書多了,就業(yè)就不愁了,薪酬就高了,要越專業(yè)越好,只有過硬的基礎(chǔ)理論加上熟練的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)才能助力自身發(fā)展。只有證書與自身發(fā)展方向相一致,并能及早意識到,在合適的機(jī)會獲得證書,這樣證書的效用才能充分發(fā)揮。

來源:精彩美文

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