如何讓自己被面試官一眼相中

更新: 2012-09-20 08:46 瀏覽: 4840 次

本文簡介: 每年的這個(gè)時(shí)候,有很多同學(xué)已經(jīng)走上工作的崗位,對于剛開始找工作的同學(xué)來說面試是個(gè)坎兒。其實(shí)這些問題無非歸類 為兩種,一種是技能類的問題,比如為什么應(yīng)聘該崗位,你在大學(xué)里參與了哪些活動,你具備了什么樣的能力可以很好的勝任這個(gè)崗位;另一種就是態(tài)度類的問題, 比如為什么應(yīng)聘我們公司,你對公司了解了哪些?希望可以在公司里做到什么樣的成績。

每年的這個(gè)時(shí)候,有很多同學(xué)已經(jīng)走上工作的崗位,對于剛開始找工作的同學(xué)來說面試是個(gè)坎兒。其實(shí)這些問題無非歸類 為兩種,一種是技能類的問題,比如為什么應(yīng)聘該崗位,你在大學(xué)里參與了哪些活動,你具備了什么樣的能力可以很好的勝任這個(gè)崗位;另一種就是態(tài)度類的問題, 比如為什么應(yīng)聘我們公司,你對公司了解了哪些?希望可以在公司里做到什么樣的成績。

1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵

提問:為什么選擇來應(yīng)聘我們公司?對我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?……

錯(cuò)誤應(yīng)對:嗯,我看到有招聘信息,就投了簡歷,打電話給我,我就來了不好意思,我不太了解對不起,我不太清楚公司的產(chǎn)品。

解析:很多同學(xué)覺得,考官問我這個(gè)問題,是不是有問題,我當(dāng)然是看重公司的平臺咯,我無非就是看重公司的待遇咯,這還用得著問。此外,我來應(yīng) 聘,當(dāng)然不了解公司了,我管你公司做什么,我是來應(yīng)聘文員的,公司經(jīng)營什么與我無關(guān)。其實(shí),以上這些都是錯(cuò)誤的想法,公司不是要得到正確的答案,而是要看 看是是否是誠心來應(yīng)聘公司的,是否有做過一些準(zhǔn)備工作,你是否是抱著強(qiáng)烈的動機(jī)和求知欲來努力學(xué)習(xí)、努力工作來的。其實(shí),越是一開始給對方留下美好的印 象,你的報(bào)價(jià)就會越高,今后的發(fā)展就會越寬闊,所以不要小看和輕視面試前的準(zhǔn)備工作哦。

正確回答:我之所以來應(yīng)聘貴公司,是了解貴公司在這個(gè)行業(yè)上有良好的口碑,對待人才的發(fā)展在行業(yè)也是做的比較好的,比如晉升制度、公司發(fā)展趨勢 (去互聯(lián)網(wǎng)查找一兩個(gè)例子),這些都是我所看重的,而且公司所提倡的以德為先,也是我一貫以來,堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。公司在該行業(yè)的發(fā)展,目前主要以……,我覺得 這是一個(gè)很大的趨勢,所以,我堅(jiān)信,我加入公司,一定會有一個(gè)好的發(fā)展,我也會珍惜機(jī)會,努力工作。

2、企業(yè)選擇你,是判斷你的價(jià)值觀是否符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

提問:你過往的職業(yè)生涯中,有沒有特別崇拜的人物?之前的公司做的好好的,為什么離職了呢?在你職場的工作中,有沒有遇到特別棘手的事情,你又是如何看待這些困難的呢?……

錯(cuò)誤應(yīng)對:我最崇拜的人就是我自己之前老板經(jīng)營思路不對,我覺得他根本不懂這個(gè)行業(yè)在職場中,遇到很多困難,不過都被我輕而易舉的解決掉了。

解析:這幾年的面試中,我發(fā)現(xiàn)有很多能力很強(qiáng)的年輕人,在最后一關(guān)被淘汰掉。我們公司在行業(yè)中,近一兩年都保持著前三的位置,所以來公司應(yīng)聘的 人很多,這里有很多是希望在公司混個(gè)資歷,然后跳槽到別的公司去提價(jià),也有很多是真心想來這里,跟公司一起發(fā)展的。所以,面試官就要判斷,哪些是真心想跟 公司發(fā)展,哪些是為了來混日子,更有哪些是競爭對手派來的臥底。所以,大家就要充分的表明自己的立場,準(zhǔn)確的傳遞給考官,我是想跟公司一起發(fā)展,一起打天 下的。而且,這些問題中,回答要中庸、中肯,要謙虛,即使能力再強(qiáng),也不要過于自大。

正確回答:職業(yè)中,我特別崇拜喬布斯,因?yàn)槲矣X得喬布斯是一個(gè)非常專注產(chǎn)品與客戶體驗(yàn)的人,我也希望能夠像他一樣,把公司的產(chǎn)品開發(fā)的更符合當(dāng) 代年輕人的需求,讓公司盈利之前公司的團(tuán)隊(duì)非常好,我也和他們配合的很愉快,但公司發(fā)展的步伐沒有像貴公司這么快,實(shí)力也沒有貴公司這么強(qiáng),所以我想來到 這里,就是能更好的提升自己,只有更好的平臺,才會吸引更好的人才加入,您說對嗎?在職場中,遇到了很多挫折,比如產(chǎn)品開發(fā)……(強(qiáng)調(diào)實(shí)際例子更加有 效),團(tuán)隊(duì)中有成員出現(xiàn)了負(fù)面情緒,我是這樣……(強(qiáng)調(diào)自己的解決方法),當(dāng)然這一切,都是團(tuán)隊(duì)的成員一起完成的,沒有他們的協(xié)助,我相信也不會有今天的 成就。

面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識的過程,更是一場博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。所以,如果你確實(shí)想要加入這個(gè)公司,請先做一番自我檢討和準(zhǔn)備。此外,還有很多看似不重要,而卻非常重要的細(xì)節(jié),比如:

 

1、形象儀表很重要

你的一言一行,一舉一動,都將影響考官對你的評判。我們并不是要求苛刻,而是一個(gè)職場人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去 拋頭露面呢?見面主動握手,在職人員應(yīng)主動遞出名片,告訴對方姓名。禮貌用語“您好,我是XXX”“請問,人力資源部怎么走”“請問,XX小姐在嗎”。你 想想看,如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司,一開始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺得他還會有希望嗎?

2、見面記得保持微笑

有的人,上面的一條做的很多,可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情,就是我面試HR崗位的時(shí)候,我們的老總和我說:“我對你的微笑不 是很滿意,做我們HR,別人可以喊累,你們不行,別人可以偷懶,你們不行,別人可以抱怨,你們不行,別人可以不微笑,你們不行,因?yàn)槟銈兪枪镜拇翱?,?們都不行,公司又怎么行?”。這句話,給我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能夠保持微笑,標(biāo)準(zhǔn)的露出8顆牙齒,把快樂傳遞給對方。

3、聆聽、發(fā)問,比滔滔不絕更加具有說服力

我記得我的老總、上司、同行等等,有時(shí)候坐下來一起閑聊的時(shí)候,會得出這樣一條結(jié)論,我們要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說家。一個(gè) 人,如果只會把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而有不注意聆聽。做事情,只會埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開始就 不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽很重要,他可以讓你將問題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L著兩個(gè)耳 朵,一個(gè)嘴巴,多聽少說,也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓(xùn)。

4、謙虛、認(rèn)同比證書、資歷更加有用

一山還有一山高,無論你又多了不起,這個(gè)社會總有人會比你厲害??上?,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然 不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺,不知不覺中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶 醉在自我的陳述過程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺得關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。如果一個(gè) 人,你真的很強(qiáng)的話,為什么還要出來換工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對。其實(shí),要贏得對方的喜歡,你只需要不斷的贊美對方、認(rèn)同對方,肯定對 方,這比你告訴對方,我拿了多少證書,有多少資歷更加有效。因?yàn)?,只有討得對方的喜歡,才會贏得工作的機(jī)會,你不覺得對嗎?

5、激情、熱情,讓你更加具備競爭力

職場的競爭,總是長江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于藍(lán)勝于藍(lán)。但隨著年齡的增長,我們逐漸趨向于穩(wěn)定,變得沉默、寡言、 憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流,你們選擇下屬,主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說了很多,有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等 等,但是他們都提到了一點(diǎn),有激情。是啊,誰也不愿招一個(gè)腐朽不堪的人來公司,一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展,是需要一群瘋子加傻子,他們?yōu)榱似髽I(yè)的目標(biāo),兢兢業(yè)業(yè), 不求回報(bào)。而往往哪些已經(jīng)被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉,企業(yè)大多是不愿意要的。所以,為了讓自己保持競爭力,請加速點(diǎn)燃激情,保持青春,保持年輕。

來源:優(yōu)米網(wǎng)

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