一、上周人才供需概況
經歷了中秋節(jié)后那一周的低谷期，本周（09.19-09.25）才市供需情況跟上周相比有所回升。根據桂聘一周在線數據顯示，本周招聘企業(yè)新增85家，達到了835家；提供的崗位也略微增加至6812個；而求職人次也開始逐漸回升，達到了7757人次。 不過與中秋節(jié)前相比，求職人次還未恢復到之前的規(guī)模。
本周（09.19-09.25）網絡與現場招聘概況
本周四（9月22日）的高新人才市場現場招聘會，參會企業(yè)18家，當天發(fā)布崗位210個，現場求職人次約120人次，受關注度也開始逐漸攀高。
近期網絡招聘人才供需對比
十月黃金招聘季即將到來，預計才市在未來的一段時間內也會保持著較高的熱度，招聘需求的上升，會給求職者們帶來更多的機會和更小的競爭。
二、上周熱門職位競爭情況
根據桂聘在線數據顯示，本周熱門職位競爭較為激烈的依然為：財務/審計/稅務
，其實連續(xù)幾周來，該類型都雄踞榜首。而競爭指數排列在前五位的職位類型依次是：財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術支持、建筑工程、互聯(lián)網開發(fā)及應用（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越小）。
隨著才市的回暖，本周競爭指數呈上升趨勢的職位類型占大多數，排在前五位的是：客服及技術支持（↑1.21)、保安/家政/其他服務（↑0.94)、藝術/設計（↑0.79）、互聯(lián)網開發(fā)及應用（↑0.67)、百貨/連鎖/零售服務（↑0.67并列）。
本周競爭系數呈現下降趨勢的職位類型僅四個，依次是：銷售行政及商務(↓0.56)、證券/金融/投資(↓0.50)、財務/審計/稅務(↓0.34)、餐飲/娛樂(↓0.09)、而這四個競爭系數呈現下降趨勢的職位類型其指數下降幅度并不大。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳的崗位）
四、熱點才報導讀
【桂林招聘】時間：2016年10月22日
地點：桂林市中心廣場
【中新網南寧9月23日】 9月23日，2016年中國—東盟暨APEC框架下殘疾人參與電子商務培訓班在南寧舉辦。培訓班由中國殘聯(lián)主辦、廣西壯族自治區(qū)殘聯(lián)承辦。中國殘聯(lián)國際部副主任尤亮，廣西自治區(qū)殘聯(lián)黨組書記、理事長邊疆，馬來西亞殘疾人聯(lián)合會秘書長密斯坎·賓·卡西曼等出席開班儀式。來自中國、東盟及亞太經合組織(APEC)的約60名殘疾人、培訓教師及媒體記者參加了開班儀式。
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