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職位描述

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案；

2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

3、每月月初統(tǒng)計(jì)好公司考勤數(shù)據(jù)；

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

5、接聽來訪電話和接待來訪客人；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；

4、形象良好，文筆佳，擅長撰寫。

公司簡介

企業(yè)介紹

      一.集團(tuán)簡介:

1.關(guān)于正威:正威國際集團(tuán)是由產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的以新一代電子信息和新材料完整產(chǎn)業(yè)鏈為主導(dǎo)的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán).近年來大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)新城開發(fā).戰(zhàn)略投資與財(cái)務(wù)投資.交易平臺(tái)等業(yè)務(wù).在金屬新材料領(lǐng)域位列世界第一.集團(tuán)目前擁有員工30000余名.總部位于中國廣東省深圳市.因應(yīng)全球業(yè)務(wù)發(fā)展.在國內(nèi)成立了華東.北方.西北總部.在亞洲.歐洲.美洲等地設(shè)有國際總部.

2020年.集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額逾7000億元.位列2021年世界500強(qiáng)第68名.中國企業(yè)500強(qiáng)第23名.中國民營企業(yè)500強(qiáng)第3名.中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第5名.中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第2名.

2.關(guān)于業(yè)務(wù):目前.集團(tuán)旗下?lián)碛袕V東深圳.江西贛州.安徽銅陵.甘肅蘭州.遼寧營口.新疆.廣西玉林.黑龍江哈爾濱.山西運(yùn)城.湖南郴州.重慶.四川達(dá)州.廣東(惠州).正威湖南汨羅.陜西渭南大荔.山東泰安.浙江東陽.遼寧沈陽.福建寧德.正威華能(山東)軍民融合新材料產(chǎn)業(yè)基地.河北曹妃甸.安徽(金寨).湖北襄陽.江蘇如皋.江蘇海安.天津.廣東珠海.四川廣安.遼寧營口.河南鄭州.新加坡.美國通用鉬業(yè)產(chǎn)業(yè)園.湖南郴州.貴州.河南洛陽.安徽安慶.廣西梧州等地都有金屬新材料產(chǎn)業(yè)園及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈.產(chǎn)業(yè)園遍布中國所有省份.

3.關(guān)于研發(fā):集團(tuán)在全球擁有三大研發(fā)中心.即瑞士研發(fā)中心.美國研發(fā)中心和新加坡研發(fā)中心.同時(shí)與國內(nèi)外知名高等院校.例如哈佛大學(xué).牛津大學(xué).劍橋大學(xué).北京大學(xué).中國科技大學(xué).華盛頓大學(xué).紐約大學(xué).香港城市大學(xué).南方科技大學(xué).安徽大學(xué)等合作研發(fā)新模式.新產(chǎn)品.

4.關(guān)于發(fā)展:集團(tuán)在全球擁有超過十平方公里的商業(yè)開發(fā)園區(qū).一百平方公里工業(yè)開發(fā)園區(qū).一千平方公里采礦區(qū).一萬平方公里礦區(qū)面積.十萬平方公里探礦權(quán)面積.已探明礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量總價(jià)值逾10萬億元,已累積專利5000多項(xiàng).并以每年近千項(xiàng)的速度持續(xù)增長.歷經(jīng)二十多年的發(fā)展.集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從區(qū)域的.單一行業(yè)到世界的.全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展格局.

二.項(xiàng)目簡介:

1.關(guān)于項(xiàng)目:正威廣西玉林新材料產(chǎn)業(yè)城是自治區(qū)“雙百雙新”重點(diǎn)項(xiàng)目.項(xiàng)目總投資150億元.用地2100畝.建設(shè)內(nèi)容包括金屬新材料.非金屬新材料.循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園以及總部和配套等項(xiàng)目.項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后.年產(chǎn)值超260億元.稅收超3億元.

2.關(guān)于招聘:廣西澤威新材料科技有限公司新項(xiàng)目初期.誠邀各方英才緣聚小城.共起繁華.這繁華.拔地而起,這盛世.邀您共建.

3.福利待遇:五險(xiǎn)一金.包吃住.節(jié)假日福利.出差補(bǔ)助.話費(fèi)補(bǔ)貼.年度獎(jiǎng)勵(lì).年度調(diào)薪.雙休.國家節(jié)假日.年休等.公司提供免費(fèi)住宿.24小時(shí)熱水供應(yīng),食堂提供三餐.每月有伙食補(bǔ)貼,宿舍配備空調(diào).寬帶.衛(wèi)生間.洗衣機(jī)等.園區(qū)管委會(huì)娛樂設(shè)施齊全.配備健身房.燈光籃球場.羽毛球場.乒乓球室.KTV室等.

4.人才培養(yǎng):正威集團(tuán)渴望各種英才.重視培養(yǎng)各種人才.為人才梯隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展提供了完備的體系及晉升成長通道.誠邀志同道合的各方英才加入正威.共建未來.

三.招聘相關(guān):

1.項(xiàng)目地址:廣西玉林市博白縣龍?zhí)舵?zhèn)龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)6樓

2.聯(lián)系方式:人才招聘部   15****8806  18078****55

3.簡歷投遞:廣西人才網(wǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市博白縣玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園查看上班路線

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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

2024-11-10

陸振; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： ★計(jì)劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

2024-11-10

杜經(jīng)理; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2024-11-10

張成軍; 人力總監(jiān)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?）組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。完成董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2024-11-10

杜經(jīng)理; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2024-11-10; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

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計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2024-11-10

鐘志新; 人力資源主管
4000-8000元

玉林-北流市

廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等

2024-11-10

梁振; 人事經(jīng)理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時(shí)間早上9-6點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)，試用期3000元！

2024-11-10

曾家強(qiáng); 人事主管
4000-5000元

玉林-北流市

廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問題。

2024-11-09

彭天; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店

批發(fā)/零售

招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名（年齡不限，要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的） ?3、店長5名（能夠獨(dú)立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號(hào)：***********

2024-11-09

盧世強(qiáng)