職位描述

崗位職責:1.帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2.正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加帶頭領導服務工作;3.及時跟蹤.檢查臺面,對不合格的地方進行指正.改正;4.及時對餐臺上菜速度.情況了解,及時催菜;5.餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;6.督導服務員認真落實總公司與部門規(guī)章制度;7.搞好本班組與其他班組的協(xié)調;8.做好班組員工考勤.培訓工作。
3500-4000 要有責任心

上班地點

工作地址: 玉林博白縣博白縣博白鎮(zhèn)錦繡東路工商銀行旁(朱秋杏房屋)一至二樓 查看上班路線

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連鎖餐飲店統(tǒng)籌管理者,詳情面談,要求必須要有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗。
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1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。 2、有商務接待,客戶應酬經(jīng)驗 3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作 4、負責公司客戶關系聯(lián)絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作 5、負責撰寫商務合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作
2024-11-10
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3000-4000元
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1:儀容儀表,輕裝上崗 2:微笑咨客,服務熱情,性格外向,輕微社牛 3:日常帶位,日常補蛋糕,日常補飲料
2024-11-10
鄭水青
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3000-4000元
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2024-11-10
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會排班 有三年餐飲經(jīng)驗,一年管理經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗,掌握排班排休等
2024-11-10
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玉林-玉州區(qū)
1、掌握門店菜牌知識,對菜品、粥品、出品份量、味道有一定認識。 2、負責樓面迎賓、帶位,做好服務表率,提高服務質量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關系。 7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負責日常排班、訂貨跟進工作。 9、做好上傳下達,高效完成店長交辦的工作。
2024-11-10
楊玉梅
餐飲領班
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.會服務員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強,有上進心 同時招聘大量服務員,綜合薪資2600以上
2024-11-10
陳運
餐飲訓練員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解 3.具備團隊合作精神,能夠與學員和同事良好配合
2024-11-10
陳運
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作; 3、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判; 4、酒店建設日常事務協(xié)調管理; 5、領導交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專以上學歷,30周歲以上,五官端正; 2、語言表達能力強、執(zhí)行力強、責任心強、吃苦耐勞,從事過餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。
2024-11-10
黃福平
玉林-陸川縣
晉升路徑: “幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經(jīng)理一一運營經(jīng)理 崗位職責: 1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標準。 2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務,維持餐廳正常運營。 4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。 5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關方案,推動活動方案落地執(zhí)行。 6、關懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊搭建 7、完成上級交代的其他事項。 工作時間: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 7、完成上級交代的其他事項。 工作時間: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者 4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。 營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃 從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習 第二個月的行政管理學習,涉及采購、訂貨、發(fā)貨等 第三個月學習餐廳經(jīng)營管理 通過考核后,成為店長,管理一家門店
2024-11-10
博白縣渝大熊小碗菜火鍋店(個體工商戶)招聘:公司標志 logo
博白縣渝大熊小碗菜火鍋店(個體工商戶)
所在行業(yè)
成立時間 2024年3月21日
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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