博白運(yùn)營(yíng)管理招聘
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博白 運(yùn)營(yíng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-3000元2024-09-22黃煥1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品水龍頭拼多多或淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、庫存管理等。
2. 制定并執(zhí)行拼多多營(yíng)銷策略,提高店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。
3. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度。
4. 負(fù)責(zé)與拼多多平臺(tái)的對(duì)接,跟進(jìn)活動(dòng)報(bào)名、推廣投放等工作。
5. 處理客戶投訴和退款等問題,維護(hù)店鋪的良好形象。
職位要求:
1. 電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉拼多多平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程,有1年以上的拼多多電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的營(yíng)銷決策。
4. 擁有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成拼多多活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門協(xié)作完成工作任務(wù)。 -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2024-09-21龐志崗位職責(zé)及要求:
1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作,保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的正常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí),負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,擁有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)主管
12000-15000元2024-09-21吳啟錫崗位職責(zé):1.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),協(xié)助管理層做出決策。評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)融資活動(dòng),與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí):扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位福利:面談 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-09-21唐軍輝3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 …… 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 -
體檢運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-09-21劉振有負(fù)責(zé)體檢中心日常運(yùn)營(yíng)管理,包括體檢中心制度流程管理。 -
連鎖餐廳店長(zhǎng)
4000-8000元2024-09-18何勇享工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理,包括但不限于財(cái)務(wù)、庫存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運(yùn)營(yíng)效率,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力
約 6 個(gè)崗位
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玉林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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15.4%3K
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11.5%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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23.1%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。