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博白酒店管理招聘

共找到 15條 博白 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
黃海景
急招!急招!國慶后上班
要求:
性格開朗、大專以上文憑
23-35歲,身高160-170,形象好的優(yōu)先
工資5000-8000(底薪加提成、雙休)
工作地點:博白
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作
2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔
3. 負責(zé)工程項目備案資料的填寫、會簽、整理、報送和歸檔
4. 監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理,做到資料準(zhǔn)備完整及時,與工程進度同步
5. 按時向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館
移交檔案
6. 指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進場、開箱資料等)
7. 負責(zé)對施工部位產(chǎn)值完成情況進行匯總申報,定期編制施工統(tǒng)計報表
8. 負責(zé)項目各類合同的檔案管理
21小時前
李弘量
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐飲部的日常管理和排班工作
2. 監(jiān)督和提升員工的服務(wù)質(zhì)量和效率
3. 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保宴會和餐飲服務(wù)的順利進行
任職要求:
1. 有良好的溝通能力,性格熱情大方
2. 有酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先
2024-09-21
陳榮萍
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2.能適應(yīng)三班倒
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏舉止文雅
4性格活潑開朗,具有親和力
2024-09-21
陳榮萍
該崗位為酒店早餐廳服務(wù)員,協(xié)助早餐出品,洗碗做衛(wèi)生等。
2024-09-21
陳榮萍
工作職責(zé): 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管 …… ,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 …… 任職資格: 1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,
2024-09-21
陳榮萍
工作內(nèi)容與任務(wù)要求: 1.接待客人,提供入住登記、行李搬運等服務(wù); 2.負責(zé)房間清潔衛(wèi)生、更換床單被套等工作,保持房間整潔; 3.監(jiān)測房間設(shè)施設(shè)備運行情況,及時反饋維修需求; 4.提供酒店各項設(shè)施預(yù)訂及使用指導(dǎo)
2024-09-21
陳榮萍
1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負責(zé)收取費用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護前臺工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常; 4.及時向管理層反映客戶的反饋意見和需求
2024-09-21
唐軍輝
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 …… 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
2024-09-21
譚堅
有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識強 工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù),確??腿藵M意度 - 負責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助 - 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理前臺日常事務(wù) - 對工作認真負責(zé),能夠承受工作壓力
2024-09-21
龐志
管理整個酒店事務(wù)(餐飲丶客房丶娛樂)有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,責(zé)任心強
及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達 接待到店對進店顧客做好服務(wù) 底薪1800+全勤100+提成(看個人能力) 上班時間三班倒,早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00 月休4天
入職有人培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音平臺的直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2.與觀眾互動,提升直播間的活躍度和銷售額; 3.老板交代的其他工作 職位要求: 1.具備良好的表達能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2.具有較強的互動技巧,能夠有效地與觀眾溝通; 3.對帶貨直播有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.彈性工作時間。崗位薪資: 1.多勞多得,底薪十提成 2.試用期3個月,試用期工作優(yōu)秀者可1-2月轉(zhuǎn)正
2024-09-13
陳榮萍
檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài)
2024-09-13
陳榮萍
1.查房間衛(wèi)生 2.開早會 3.排班 4.協(xié)助客房經(jīng)理管理好客服
2024-09-13
陳榮萍
1、負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、負責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格: 1、身體健康,年齡在48歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗,具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。
約 15 個崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 31.8%
    2K
  • 33%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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