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博白管理招聘

共找到 55條 博白 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
陳榮萍
工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2024-09-21
陳榮萍
工作內容與任務要求:
1.接待客人,提供入住登記、行李搬運等服務;
2.負責房間清潔衛(wèi)生、更換床單被套等工作,保持房間整潔;
3.監(jiān)測房間設施設備運行情況,及時反饋維修需求;
4.提供酒店各項設施預訂及使用指導,解答客人疑問。任職資格:
1.擁有良好的職業(yè)形象和服務態(tài)度,具備基本的服務技
能;
2.熟練掌握酒店設施設備的操作方法,具備基本的客房清潔技能;
3.具備良好的語言表達能力,能準確理解客戶需求;
4.具備一定團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極影響。
2024-09-21
黃益曉
崗位職責:
1、積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作:
2、對下屬員工時行定期業(yè)務培訓,不斷提高員工業(yè)務素質和服務技巧:
3、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場管導,營業(yè)時間堅持在線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和強務中產生全的問題。寫客人建立良好的關系,并糧客人對食品的意見轉告廚師,以改進工作。
4、嚴格管理本火鍋店的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
5、 抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持火鍋店的環(huán)境衛(wèi)生。
6、做好火鍋店安全和防火工作,做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計劃和工作總結。
要求:
38歲以下,2年以上管理經驗,餐飲管理優(yōu)先,薪資待遇可先詳談
2024-09-21
吳啟錫
負責公司現(xiàn)金、銀行存款的管理和日常收支工作; 2. 負責公司銀行賬戶的開戶、銷戶、變更等業(yè)務; 3. 負責公司票據(jù)的開具、管理和歸檔; 4.
2024-09-21
吳啟錫
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負責融資活動,與銀行和金融機構合作。 4.內部控制:建立和維護內部財務控制體系,確保財務信息的準確性和安全性。 …… 5.團隊領導:管理財務團隊,指導和培訓下屬員工。促進團隊合作和工作效率的提高。 6.外部溝通:與外部審計機構、稅務機關和其他相關部門進行協(xié)調和溝通。
2024-09-21
林石華
1、大專及以上學歷,國際貿易類相關專業(yè);熟悉在線銷售平臺操作, 2、兩年以上進出口業(yè)務管理工作經驗,熟悉電子商務的運用,能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶(主要負責市場信息的收集;2、根據(jù)市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執(zhí)行 …… 3、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口法律條規(guī),具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能; 4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力 5、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件; 6、具備優(yōu)秀的組織管理能力
2024-09-21
劉振有
負責體檢中心日常運營管理,包括體檢中心制度流程管理。
2024-09-21
譚堅
有責任心,吃苦耐勞,服務意識強 工作內容 - 提供優(yōu)質的前臺服務,確??腿藵M意度 - 負責接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助 - 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效處理前臺日常事務 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力
2024-09-21
馬明奎
1,門店來客直銷 2,微信營銷 3,各網(wǎng)絡平臺在線營銷 4,直播營銷 服從管理,能認真完成安排的任務! 毅力,耐力強!
2024-09-21
覃義杰
接待登記,開維修工作單,前臺銷售
2024-09-21
唐軍輝
5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
2024-09-21
莫燕鳳
hr
負責對廠家裝修過程的監(jiān)督,日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理; 3. 負責商家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營; 4.

廣告設計

3000-4000元
2024-09-21
3.工作積極負責任、能吃苦耐勞,服從管理。其中穩(wěn)定是第一位! 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展
2024-09-21
盧有勝
1、顧客接待管理:根據(jù)醫(yī)院服務禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客;了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關部門,安排就座,并聯(lián)系相關人員接待; 2、做好預約來院顧客和院內專家的引導對接工作; 3、負責各種臺表的準確填寫和補充
2024-09-21
李天華
6、負責醫(yī)療文件和物品管理,做好物品清點交接。工作結束后,做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備,保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求,并做好記錄。
職位要求 1.熟悉各種推廣渠道與推廣手段,并擁有一定的推廣關系資源; 2.具備敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 崗位職責 1.招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行; 2.組織招商活動,宣傳和解釋招商政策; 3.開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶; 4.與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調,以及相關合同的起草并執(zhí)行; 5.負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作; 6.協(xié)調、處理商戶關系,維護并及時更新商戶資料,編制運營報表。
負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標; 2. …… 根據(jù)集團(含服務口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結合當?shù)厥袌鲂枨?,對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象; 6. …… 嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關要求,并保持與當?shù)孛襟w機構的良好合作關系; 7.
2024-09-21
莫燕鳳
hr
一、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標; 二、為每一位顧客提供高品質服務; 三、定期電話跟蹤目標顧客,并說服顧客購買產品 四、做好顧客的售前、售中和售后服務; 五,準時電話回訪已成交的顧客,時間為一周內: 六、耐心處理顧客的投訴,抱怨,并做好投訴記錄: 七、獲取并反饋競爭對手的信息,顧客信息及其他信息; 八、隨時維護店內形象,確保店內形象良好 九、認真填好各項資料記錄表格; 十、積極向店長提出建設性建議; 十一、有保護現(xiàn)場商品安全的責任: 十二、嚴格遵守專賣店行為規(guī)范; 十三、按期完成商品的盤點工作,提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料 十四、不斷學習,掌握產品知識和銷售技巧...
一、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標; 二、為每一位顧客提供高品質服務; 三、定期電話跟蹤目標顧客,并說服顧客購買產品 四、做好顧客的售前、售中和售后服務; 五,準時電話回訪已成交的顧客,時間為一周內: 六、耐心處理顧客的投訴,抱怨,并做好投訴記錄: 七、獲取并反饋競爭對手的信息,顧客信息及其他信息; 八、隨時維護店內形象,確保店內形象良好 九、認真填好各項資料記錄表格; 十、積極向店長提出建設性建議; 十一、有保護現(xiàn)場商品安全的責任: 十二、嚴格遵守專賣店行為規(guī)范; 十三、按期完成商品的盤點工作,提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料 十四、不斷學習,掌握產品知識和銷售技巧...
2024-09-21
莫燕鳳
hr
任職要求:1、大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先考慮,有能力者可放寬條件,40歲以下。 工作內容:1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;2、負責能夠獨立運營的公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;3、負責策劃并執(zhí)行app的日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種內容;4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;6、緊跟發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索運營模式;7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
約 55 個崗位

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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