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博白財(cái)務(wù)招聘

共找到 7條 博白 財(cái)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。4.
審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。
有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較高的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利
財(cái)務(wù)薪資待遇:4000+
任職要求
具有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。福利待遇:工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理和日常收支工作;
2. 負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的開(kāi)戶、銷戶、變更等業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)的開(kāi)具、管理和歸檔;
4. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常核對(duì)和對(duì)賬工作;
5. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作;
7. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定和執(zhí)行;
8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理流程;
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如ERP、Excel等;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠承受一定的工作壓力;
6. 具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):1.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。 2.決策支持:提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),協(xié)助管理層做出決策。 …… 4.內(nèi)部控制:建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。 5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。 …… 任職要求: 1.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí):扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。 2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。 …… 4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 崗位福利:面談
2024-09-21
陳榮萍
中高端商務(wù)型酒店或三星級(jí)以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… ,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
2024-09-21
吳勇輝
會(huì)計(jì) 職位描述 崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3 …… 、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序 …… 大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一-般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)
2024-09-18
何勇享
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理,包括但不限于財(cái)務(wù)、庫(kù)存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運(yùn)營(yíng)效率,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力
約 7 個(gè)崗位
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玉林博白縣 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 15%
    2K
  • 35%
    3K
  • 40%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林博白縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林博白縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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