博白職場(chǎng)問答
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坐標(biāo)博白,為什么公司寧愿花錢找新人來培養(yǎng),也不愿意給老員工加工資?
13*******36 2021-01-17 3個(gè)回答 495人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******40 2021-01-17公司支付薪酬高低是由個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)決定,一個(gè)人在公司任職時(shí)間很長(zhǎng),但因?yàn)槁殑?wù)及職能沒有大的變化,相對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)增加多少,個(gè)人的成長(zhǎng)是有限的。
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13*******04 2021-01-17新人,他們做事非常有激情,而且手腳麻利,正是大顯身手的時(shí)刻。不管什么事,他們都搶著干,不錯(cuò)過任何機(jī)會(huì),任勞任怨。就算是不喜歡的工作,他們也會(huì)迎難而上。老員工在公司工作時(shí)間很長(zhǎng),只能代表他本職工作能力,如果調(diào)到新崗位不一定能勝任。
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15*******36 2021-01-17社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏越來越快,新興事物層出不窮,公司的業(yè)務(wù)也在更新迭代,必須要學(xué)習(xí)和提升才能迎合這種改變。但是,很多老員工不喜歡改變,他們認(rèn)為自己的經(jīng)驗(yàn)是無可替代的,所以選擇了固步自封,我行我素的按照經(jīng)驗(yàn)來行事。
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