職位描述

1、盤點公司人力資源情況,匯報給上級并提出合理建議;
2、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
4、擬訂公司規(guī)章制度、完善招聘渠道、實施現(xiàn)場招聘;
5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
6、編制和分析各類人事統(tǒng)計報表、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 
7、采購各類辦公用品、制作公司宣傳廣告物料。

公司簡介

中桂電力設(shè)備有限公司位于廣西賓陽縣黎塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)石鼓嶺產(chǎn)業(yè)園金園路1號,項目占地80畝,經(jīng)營范圍:水泥制品生產(chǎn)、鐵塔、電力設(shè)備的銷售、變壓器、整流器和電感制造等多樣化經(jīng)營模式。本公司年產(chǎn)水泥電桿8萬根,配電柜3000臺套,電力鐵塔3000臺套,辦公樓、飯?zhí)谜嫉孛娣e約1435平方米,標準化廠房占地面積合計約22000平米,鍋爐房占地面積約480平米,工具間占地面積約540平米,公司約有40輛車,其中包括有試驗車10輛,貨車10輛以及員工私家車等,綠化地建設(shè),并配套有員工生活休閑區(qū),籃球場及職工宿舍,產(chǎn)品研發(fā)機構(gòu)等綜合項目,年產(chǎn)值約3億元繳納稅收約1500萬元投資強度313萬元每畝產(chǎn)值強度375萬元每畝每年,稅收增強度18.75萬元每畝每年,是賓陽縣重點納稅企業(yè)。本公司由于引進了各進先進設(shè)備加上精湛的技術(shù)和先進的管理模式,獲得多項國家專利。本廠擁有多年生產(chǎn)環(huán)形預應(yīng)力混凝土電桿經(jīng)驗。公司資金雄厚,有經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干,現(xiàn)有生產(chǎn)線8條,公司現(xiàn)有員工200余人,各種專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備300多臺(套),離心機組設(shè)備12組,滾焊機多臺,多功能自動化上料系統(tǒng)攪拌站2個,擁有環(huán)保節(jié)能的大型鍋爐2臺,各種型號的鋼模200多節(jié),運輸了車量5輛。投入資產(chǎn)多達2億元,我公司在生產(chǎn)過程中,實際規(guī)范化管理,每道工序規(guī)定了相應(yīng)的操作規(guī)程,明確專門技術(shù)人員負責,從原材料進廠,到生產(chǎn)各工序,成品入庫,嚴把質(zhì)量關(guān),流水線作業(yè),工藝先進,內(nèi)設(shè)機構(gòu)齊全,分工明確,管理完善,使出廠產(chǎn)品合格率達100%。產(chǎn)品質(zhì)量檢測試驗設(shè)備齊全,配備有電桿檢測臺、電桿載位測試儀、萬能材料試驗機、壓力試驗機、砼回彈儀、試模、砼踏落度儀、磅秤等檢測儀器設(shè)備。公司產(chǎn)品已通過電力工業(yè)部檢測中心的鑒定,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院定期檢驗,各項力學性能指標均達國際GB4623-2014標準,企業(yè)獲得ISO9001:2015標準認證、環(huán)境管理體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。本公司主要為電力、南網(wǎng)、移動、聯(lián)通、電信、鐵通、網(wǎng)通、廣播電視局等單位提供各種規(guī)格型號水泥電桿,產(chǎn)品受到廣大用戶好評。

公司擁有豐富的制造經(jīng)驗、精湛的制作工藝、有完善的檢測手段和完整的質(zhì)量管理體系,雄厚的技術(shù)力量和能打硬戰(zhàn)的職工隊伍。一貫追求企業(yè)的高素質(zhì)、可持續(xù)健康發(fā)展,一向堅持“爭創(chuàng)一流企業(yè),振興民族工業(yè)”的企業(yè)理念,重視生產(chǎn)和管理中的每個細微環(huán)節(jié),加強生產(chǎn)工藝的監(jiān)督控制,以嚴格的質(zhì)量管理體系,確保出廠的每件產(chǎn)品都高于國家標準,并努力擴大技術(shù)交流與學習,使各種產(chǎn)品的主要性能指標,能夠走向行業(yè)發(fā)展的前沿,充分滿足市場和用戶的需要?!爸刭|(zhì)量,守信譽”是我們的宗旨,以科技為先導,敬業(yè)、創(chuàng)新、求實、共贏的企業(yè)精神,我們愿與各界朋友建立和發(fā)展經(jīng)濟貿(mào)易合作關(guān)系,攜手并肩,共謀發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作,及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注:原在政府部門負責征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。
2024-11-12
李女士
南寧-青秀區(qū)
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作:統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。 崗位要求: 全日制本科以上學歷,有行政及人事工作經(jīng)驗5年以上,能吃苦耐勞,踏實負責,有良好的抗壓能力和溝通能力。
2024-11-12
何文
南寧-青秀區(qū)-韓國園
工作內(nèi)容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2024-11-11
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、全面負責綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核,做到獎懲分明,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領(lǐng)導布置的工作、指令,做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負責擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負責組織起草有關(guān)工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件;負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心,能夠承受工作壓力。
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責落實公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負責公司行政費用的預算與控制; 8、負責公司招標平臺管理及相關(guān)工作; 9、負責公司印章證照管理; 10、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性; 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀,具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗,社交能力強,有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
2024-11-11
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
1.男性,28-35歲,本科及以上學歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2024-11-11
曹主任
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導交辦的臨時工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學習和適應(yīng)能力; 7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;
2024-11-11
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路
南寧東恒華道生物科技有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職責和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵
2024-11-11
高女士
行政人事主管
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
2024-11-11
南寧-興寧區(qū)
一、崗位要求 1.會處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門、合作機構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負責文件的報送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關(guān)文件。 4、能夠靈活運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 積極配合其他部門,提供必要的支持與協(xié)助。 二、基本條件 1.品行端正,遵紀守法,無違規(guī)違紀等不良記錄; 2.具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排,具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康,無精神病病史。 三、具體條件 1.大專以上學歷,專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程。 3.有較強的責任心和團隊合作精神,工作認真細致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時間管理能力,能夠合理安排工作任務(wù)和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同部門和人員進行有效的溝通 7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-11
中桂電力設(shè)備有限公司招聘:公司標志 logo
中桂電力設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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