高中校長(zhǎng)

負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)工、國(guó)防和黨務(wù)模塊 崗位職責(zé)： 1、擬定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，包括教務(wù)、學(xué)工、國(guó)防的管理工作。 5、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。 任職資格： 1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗(yàn)，有校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運(yùn)作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)及活動(dòng)策劃組織。 3、熱愛(ài)教育行業(yè)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn)：武鳴里建

一、崗位職責(zé) 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定招生計(jì)劃和策略，確保招生工作的有序進(jìn)行。 2.招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 3.市場(chǎng)調(diào)研與分析：密切關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護(hù)：建立和維護(hù)與各類招生渠道的良好關(guān)系，積極拓展新的招生渠道，提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動(dòng)，包括線上線下的宣傳、咨詢會(huì)等，提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù)：為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù)，解答學(xué)生和家長(zhǎng)的疑問(wèn)，提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃：組織開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招生辦管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求：能夠組建招生團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力和學(xué)校的具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2.福利待遇：學(xué)校提供五險(xiǎn)、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等豐富的福利待遇。

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運(yùn)營(yíng)； 2.負(fù)責(zé)食品樣品的檢測(cè)，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實(shí)施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控，菜品更新，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任，確保食品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 5.根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況，培訓(xùn)及管理員工，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，激勵(lì)員工積極工作； 6.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序； 崗位要求： 任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)廚師經(jīng)驗(yàn)10年以上，并有管理崗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解食堂管理知識(shí)，有星級(jí)酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位介紹：本崗位為學(xué)校中層管理崗位，上級(jí)為校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、人事工作，協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé); 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé)，保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門(mén)以學(xué)校名義起草的文稿、文件，組織各部門(mén)文稿的會(huì)簽。 四、批閱上級(jí)文件和信訪函件，檢查上級(jí)文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況，接待處理主要來(lái)訪，檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 五、督促檢查上級(jí)黨組織和上級(jí)教育行政部門(mén)的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級(jí)接待工作。 九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會(huì)議、校務(wù)會(huì)議，起草會(huì)議決議，檢查落實(shí)黨支部會(huì)議、校務(wù)會(huì)和其他重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作，對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下，中國(guó)共產(chǎn)黨員，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，對(duì)基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分校區(qū)日常工作的落實(shí); 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理; 3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招生，培訓(xùn)等工作以及落實(shí)總部工作； 4.要求性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、在培訓(xùn)行業(yè)有3年以上的經(jīng)驗(yàn)，能帶學(xué)生資源到學(xué)校或者自己有 獨(dú)立管理運(yùn)管經(jīng)驗(yàn) 。 6、以下條件優(yōu)先考慮：在附近開(kāi)培訓(xùn)學(xué)校的個(gè)人主辦者、其他培訓(xùn)學(xué)校的資深校長(zhǎng)、獨(dú)立教學(xué)的個(gè)體教師3年 以上帶著學(xué)生資源尋求更好的發(fā)展平臺(tái)。 公司福利：五險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休，帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，生日福利，員工旅游，員工培訓(xùn)。 學(xué)?？偛刻峁?0年成熟品牌、10萬(wàn)人以上的學(xué)生口碑、學(xué)校管理模式、自主OA軟件、自主在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、自主研發(fā)立體書(shū)教材、教師培養(yǎng)模式、課堂管理、教學(xué)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等。 工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1棟

崗位要求： 1、有良好的安全意識(shí)，能接受夜班倒班，有相關(guān)保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、吃苦耐勞； 3、45-55歲左右。 薪酬福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包工作餐，提供住宿。

崗位職責(zé)： 1.品牌在城市區(qū)域市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升； 2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。 3.對(duì)校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理，制定并實(shí)施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度； 5.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算，合理規(guī)劃使用校區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用支出； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備同行同崗位經(jīng)驗(yàn)或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備少兒英語(yǔ)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力，能與外籍同事一起辦公并且對(duì)歐美文化有一定的了解； 4.有一定的壓力承受能力，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向； 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，組織計(jì)劃性； 6.具備至少5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 在i2，您可以享有： 1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口語(yǔ)絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)地道； 2、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué)，員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免； 3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人； 4、為員工提供五險(xiǎn)一金； 5、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金，綜合收入高于同行業(yè)20%及以上； 6、所有員工除享有法定假期外，公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假

技能要求： 招生續(xù)費(fèi)管理，營(yíng)運(yùn)主任，團(tuán)隊(duì)管理，銷售管理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營(yíng)運(yùn)方案與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及管理任務(wù)； 2.對(duì)招生、續(xù)費(fèi)目標(biāo)等做好任務(wù)分解，過(guò)程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)； 4.通過(guò)調(diào)研把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并為開(kāi)拓市場(chǎng)出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點(diǎn)和教師能力實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場(chǎng)、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)市場(chǎng)有足夠敏銳度，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有狼性，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力，較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力；

一、招聘條件 1.基本條件 （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; （2）遵守國(guó)家法律、法規(guī); （3）熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策; （4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; （5）勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表; （6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; （7）近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上; （8）符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件 （1）具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格，中學(xué)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先； （2）具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))規(guī)定的基本條件； （3）獲得市級(jí)(含)以上名校長(zhǎng)稱號(hào)，具有縣市區(qū)級(jí)城區(qū)(含)以上高中學(xué)校工作經(jīng)歷，且工作業(yè)績(jī)突出優(yōu)先； （4）具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強(qiáng)。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出優(yōu)先。 （5）年齡原則上不超過(guò)50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述（1）（2）（3）規(guī)定的條件，工作業(yè)績(jī)特別突出的，報(bào)名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。 二、崗位職責(zé) 1、擬定學(xué)校高中學(xué)部的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校高中學(xué)部教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理，有計(jì)劃性地培養(yǎng)教學(xué)管理人員，搭建人才。

崗位職責(zé)： 1、全面管理升學(xué)(中職升大專，大專升本科)項(xiàng)目的開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場(chǎng)拓展工作，完成招生與營(yíng)收目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和人員管理； 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理，統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作，控制學(xué)生和師資的流失。 5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有招生和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的管理能力與規(guī)劃能力，具有高度的責(zé)任心和愛(ài)心，抗壓能力強(qiáng)； 3、具備0-1建立團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熱愛(ài)民辦教育事業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解；