精神科護士

營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 二、置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.帶動新人完成業(yè)務，做好帶頭示范 6. 完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經驗 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 四、業(yè)務經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.帶領成員完成業(yè)務，做好帶頭示范，達成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，2年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，3年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。

無需押金! 帶薪培訓! 工作較忙有意者歡迎投簡歷或者電話咨詢! 公司是做私密美容的，因業(yè)務擴張招收大量的售后 老師，銷售美導，無經驗也可。 培訓計劃:參與此計劃的你將接受公司的一系列針對 性的在職培訓安排，學習私密美容的手法和相關的 婦科專業(yè)知識。 主要職責:你的首要職責是參與培訓、學習服務技 能、手法、為客戶提供良好的護理、美容等建議。 基本要求18-35歲，形象氣質佳，性格外向，具備 一定的服務概念及服務禮儀; 上班時間:9:00-18:00，月休四天+節(jié)假日+超長 年假 我們提供有競爭力的待遇和發(fā)展階梯 晉升階梯:美容學徒-售后老師-金牌顧問-經理-總 監(jiān) 員工福利:節(jié)日關懷、生日福利、每月團建、定期旅 游、法定節(jié)日、學習等等。

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經理根據公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建； 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果； 3、負責公司內部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性； 4、根據學員培訓需求，做好課程結構設計與內容完善，做好培訓現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程； 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果； 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施； 7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年培訓工作經驗，有制造業(yè)、快消品、食品相關行業(yè)培訓工作經驗優(yōu)先； 3、有一定的授課及課程開發(fā)經驗，掌握員工培訓的方法與技巧。授課有自己的風格，課堂表現力好，富有激情； 4、有較強的口頭表達、溝通、協(xié)調能力和文字方案功底； 5、具備人力資源管理的基礎知識，能熟練操作PPT、excel等常用辦公軟件； 6、熟悉培訓流程，能獨立完成培訓工作，具備較強的抗壓能力，有較強的學習能力和責任心，對培訓工作富有熱情，積極向上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、處事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有一定創(chuàng)新精神，具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神。

一、崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定年度、季度和月度培訓計劃。 2、了解公司的培訓需求，確定培訓的方向和重點。 3、確定培訓時間、地點和培訓講師，組織員工參加培訓。 4、負責培訓過程的管理，包括培訓考勤、課堂紀律維護、培訓效果評估等。 5、設計培訓效果評估方案，通過問卷調查、考試、面談等方式，收集員工對培訓的反饋和意見。 6、分析評估結果，總結培訓經驗教訓，提出改進措施，不斷提高培訓質量。 7、建立員工培訓檔案，對培訓資料進行整理和歸檔，以便于查詢和管理。 8、負責公司各種會議紀要的記錄、整理、歸檔。 9、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡24歲至35歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有1年及以上相關崗位工作經驗； 4、有一定的數據分析，組織協(xié)調能力； 5、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。

新部門成立急招?。。?1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強; 4.在?；蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先。 5.學歷要求·:大專以上學歷，專業(yè)無限制 崗位職責: 1.負責公司的運營操作; 2.教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經驗，沒有管理經驗綜合素質優(yōu)秀者，可破格錄取! 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任，中期學習市場運營并參與，后期學習團隊管理與公司經營層面知識； 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓); 3、帶薪休假，出國旅游學習機會; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金，豐厚的年終獎等等。

負責餐中的茶水沖泡，生手可培訓，保底3800以上

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險

招納賢士 科沃斯廣西區(qū)域誠聘培訓督導 崗位職責： 1、做好終端零售管理，帶領一線銷售團隊打勝仗。 2、做最前衛(wèi)的知識搬運工，為零售終端的培訓工作添磚加瓦。 3、做最專業(yè)的終端體驗專家，為用戶提供一流的產品體驗。 任職要求： 1、大專以上學歷，有中高端家電、百貨、化妝品等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,。 2、要么專業(yè)，要么敬業(yè);專業(yè)讓你走得更遠，敬業(yè)讓你走得更穩(wěn)。 3、可以妙語連珠、可以能言善辯，更可以激情飛揚。 4、三心二意:自信心、責任心、上進心+意志、意愿。 薪資待遇:待遇從優(yōu)，直接跟老板談，好好干5-8K,努力干8-15K 聯(lián)系電話:蘭小姐，*************

崗位職責： 1.負責項目（職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等培訓項目）的整體運營統(tǒng)籌工作，以及團隊管理； 2.負責制定項目的市場活動宣傳、線上推廣等事宜，包含課程創(chuàng)新、網站專題設計等。 3.配合集團對應項目部門所需數據的收集整理統(tǒng)計工作，對接集團項目主管，做好信息傳達并及時落實工作； 　　 4.負責督促區(qū)內地市分校項目運用的開展落實，跟進過程，確保項目順利運營并達成業(yè)績目標。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W歷，營銷學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉多媒體的宣傳及營銷（微信、朋友圈、小視頻等） 3.熟悉對應項目的考情政策，具備2年以上項目運營及團隊管理經驗； 4.思維敏捷，嚴謹細致，有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力，具備強烈的責任感和事業(yè)心； 5.具備活動策劃推廣能力，并熟練使用辦公軟件，善于進行數據分析，發(fā)現問題并及時調整計劃，解決問題。 6.參加過SYB創(chuàng)業(yè)培訓的人員優(yōu)先。

一、崗位職責： 1、負責集團公司商學院管理工作、培訓版塊業(yè)務工作、培訓開發(fā)工作； 2、負責集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施； 3、負責培訓體系搭建、完善集團公司的培訓體系； 4、負責集團公司培訓計劃的擬訂、實施、培訓后的評估工作； 5、負責公司各種培訓工作開展及管理，發(fā)展培訓伙伴，管理內部事務，完成公司下達的各項培訓任務及業(yè)績指針，并對本區(qū)域的培訓事務負全責； 6、完成上級領導安排交待的其他的工作事務； 7、有咨詢企業(yè)培訓導師經驗者優(yōu)先。 二、任職條件： 1、性別不限，本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，5年以上培訓開發(fā)工作經驗； 2、精通人力資源板塊中“培訓開發(fā)(培養(yǎng)）”管理，有培訓開發(fā)實戰(zhàn)經驗、有搭建培訓體系的能力； 3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課； 4、性格開朗、表達能力強、形象氣質佳，能接受出差的安排，執(zhí)行力強； 5、服從領導指揮，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析及解決問題的能力。