服裝導購員

旗艦店服裝導購/店助/店長，身高要求155cm以上，23-35歲 1.?根據公司服務標準，主動做好顧客服務，完成銷售目標； 2.?積極主動學習和熟悉店鋪產品知識； 3.整理存貨，點收來貨，查點店鋪產品數目，合適貨品銷售數量及盤點； 4.門店陳列，維護并保持店鋪衛(wèi)生，遵守公司制度，服從工作安排; 5.積極解答顧客異議，為顧客提供售后產品保養(yǎng)意見等。 任職要求 1.熱愛銷售工作，積極向上，有責任心，吃苦耐勞，有鞋服銷售經驗優(yōu)先; 2.親和力強，有良好的溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。

1.有家具、建材、燈飾等銷售經驗 2.有熱情、耐心、責任感及團隊精神，為人性格開朗大方、積極向上，言行大方得體，學習力強； 3.具備良好的銷售技巧和溝通能力； 4. 負責進店客戶的接待、客戶信息的登記、產品推薦，負責成交客戶訂單服務； 5.開發(fā)新客戶，充分了解產品市場需求，有針對性，有效地開發(fā)新的客戶，邀約客戶進店選購產品； 6.主要經營家居，建材，防水，燈飾，廚電衛(wèi)浴等一站式采購平臺 職位招聘5-8人

1、有銷售經驗優(yōu)先 2、高中及中專以上學歷 3、勤勞能干 好學 4、五官端正

門店正常運營 銷售貨品 安吉萬達店招聘

熱情接待顧客，并了解顧客的需求，最終達成商品銷售

一、工作內容: 1、做好顧客銷售，賣場整理工作 二、招聘要求 1、年齡:18-35歲 2、能吃苦耐勞，有上進心，學習能力強。 3、有無經驗皆可，會指定師傅帶教，免費培訓。 三、薪資福利 1、工資待遇：3000保底 1000(底薪)+10個點 排名獎， 四、工作時間 早班：9:30-6：00 中班：13:00-20:30 晚班：14:00-22:30

紫秘女裝招聘 店長 要求：做過店長。 能帶員工，能做業(yè)績，陳列及人員帶教管理。 工資機制 方案1：底薪3200加個提總提，個提4-6%個點，總提0.8-1.2%個點 方案2：2千底薪，10％個提，1.5％總提+獎勵 方案3：500底薪+15％個點提成 (分紅方案) 導購 工資機制 方案1：底薪2500加個提總提，個提4-6%個點 方案2：1200底薪，10％個提+加獎勵。

年齡22—30歲，形象好，懂潮流，會穿搭，有責任心，需要有激情，有目標的小伙伴，具備優(yōu)秀的服務意識 ，有潮牌零售者優(yōu)先錄用。

家具行業(yè)導購，流程簡單，會培訓上崗。要求：性格活潑，溝通流暢，積極主動，會基礎的電腦操作運用

因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求：男女不限應屆畢業(yè)生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高155以上，年齡在25-50歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室，每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿 鐵路制服，佩戴鐵路標志) 3.工作內容：1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應，食品特產推廣，百貨銷售，以上均無任 務要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：實習期為 1-6個月平均薪資4000 以上，轉正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯系預約面試時間。 男女不限應屆畢業(yè)生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高150 以上。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1） 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發(fā)現立即 取消應聘資格。 (2）求職者要密切關注手機短信和接聽電話，因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯 系. （3）簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。