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種雞場孵化班長

5000-7000元
南寧-賓陽縣 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
12小時前
黃忠祺
人力資源
1、負(fù)責(zé)班組的全面工作,根據(jù)廠工作計劃,做好本班的月度工作計劃,分配好各孵化員的工作;
2、及時、準(zhǔn)確填寫及統(tǒng)計各類生產(chǎn)報表。
3、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項工作,確保孵化質(zhì)量;
4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報;
5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進(jìn)行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作;
6、定期組織與孵化員與其他班組之間進(jìn)行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓(xùn)。
7、與服務(wù)部和養(yǎng)戶進(jìn)行溝通,根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃完成發(fā)苗工作;
8、養(yǎng)戶簽收雞苗后,進(jìn)行統(tǒng)計上報,及時錄入EAS信息系統(tǒng);
9、完成副產(chǎn)品外賣;
10、對孵化廠孵化機(jī)器進(jìn)行定期保養(yǎng)、維護(hù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
南寧-賓陽縣 1人 22-30歲 本科以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
黃忠祺
人力資源
一、工作內(nèi)容:
1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當(dāng)天接貨價格并交財務(wù)計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。
2、協(xié)助主任核定當(dāng)天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內(nèi)部研討決定銷售價格。
3、市場調(diào)研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結(jié)合自身情況合理安排上市計劃。
4、客戶管理與維護(hù)。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進(jìn)客勤關(guān)系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
5、其它事項。上午根據(jù)工作需要協(xié)助調(diào)度員做好棚面管理工作;協(xié)助主任做好相關(guān)工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應(yīng)屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機(jī)制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。
8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估,并提出合理建議。
9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。
崗位要求
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責(zé): (1)組織部門員工開展生產(chǎn),完成公司下達(dá)的月度生產(chǎn)指標(biāo) (2)做好飼料管理計劃、規(guī)范組內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理工作、豬群合理周轉(zhuǎn)管理工作 (3)督查并做好母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、 …… 負(fù)責(zé)督查并做好本組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和錄入,完成日報表和周報表,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;定期組織召開月周例會 (5)做好本組生產(chǎn)計劃、防疫計劃、配種計劃及引種計劃、豬群周轉(zhuǎn)計劃的安排和實施工作 (6)做好員工管理
10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動
2024-09-17
張少文
1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好
約 7 個崗位
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南寧賓陽縣 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧賓陽縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧賓陽縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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