賓陽畜牧公司協(xié)助招聘（有年終獎）
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賓陽 協(xié)助 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
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電工
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-04
黃忠祺人力資源工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場電氣與自動化設(shè)備的保養(yǎng)與維修，同時兼管輸水設(shè)備的安裝與維護(hù)；
2、填寫電氣設(shè)備的維修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、備件材料消耗等項）積累好原始資料；
3、定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查；
4、發(fā)生突然停電、停水現(xiàn)象時能及時找到問題的根源并解決；
5、協(xié)助場長做好用水用電安全教育工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：1、具有水電或電維護(hù)安裝2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、初中或者中專以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先，有豐富電工經(jīng)驗者或賓陽本地電工優(yōu)先；
3、熟悉電路、電氣原理，熟練掌握相關(guān)輔助工具的應(yīng)用；
4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力
5、能夠接受駐場管理。 -
司磅員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
黃忠祺人力資源1、每天開磅前檢查磅的準(zhǔn)確度；
2、負(fù)責(zé)客服部部肉雞的過磅、計數(shù)、記錄；
3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配；
4、管理好本組人員完成當(dāng)天工作。
5、處理上市收購過程中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)好公司與養(yǎng)戶、客戶的關(guān)系，不能處理的及時向調(diào)度員匯報，并協(xié)助其開展協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助做好當(dāng)天的銷售工作，避免產(chǎn)品庫存。 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
黃忠祺人力資源一、工作內(nèi)容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時提供技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時統(tǒng)計所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理迅速報告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示；針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機(jī)制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；
約 3 個崗位
按商圈：
按行業(yè)：
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南寧 行政專員/助理招聘工資
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3743
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.4%
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大專2.2%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.2%，中專占0.4%，大專占2.2%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占1.3%。
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生豬、水產(chǎn)品養(yǎng)殖；樹木、蔬菜種植；銷售：飼料、飼料原料、水產(chǎn)品、有機(jī)肥料、蔬菜；畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的開發(fā)和咨詢服務(wù)*** -
瓜果、蔬菜、花卉、種苗、林木、農(nóng)作物種植銷售；化肥、農(nóng)產(chǎn)品銷售；淡水魚養(yǎng)殖銷售；生豬養(yǎng)殖、道路貨物運輸、農(nóng)業(yè)觀光旅游服務(wù)；農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)、咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓；水果初加工***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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畜禽養(yǎng)殖及銷售，良種繁育，糧食購銷，飼料加工銷售，畜產(chǎn)品加工銷售，豬糞處理*** -
配合飼料（畜禽、水產(chǎn)、幼畜禽、種畜禽、水產(chǎn)育苗）的生產(chǎn)；飼料、飼料原料、飼料添加劑、水產(chǎn)苗種、魚需物資、預(yù)混料銷售；微生態(tài)制劑和動物健康用品的銷售；水產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)咨詢服務(wù)；農(nóng)業(yè)相關(guān)項目開發(fā)，糧食收購；獸藥（獸用生物制品、特殊藥品除外）銷售***
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金融/農(nóng)業(yè)
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飼料
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許可項目：飼料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；畜牧專業(yè)及輔助性活動；牲畜銷售（不含犬類）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對農(nóng)業(yè)的投資；農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；銷售：農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、不再分包裝種子、化肥、食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨、服裝鞋帽、工藝品（象牙及其制品除外）、生鮮肉類；以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：農(nóng)作物種植，畜禽養(yǎng)殖及銷售。
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廖平一兩酒 一兩春 一兩醇
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配合飼料（畜禽、水產(chǎn)、反芻動物）、濃縮飼料（畜禽、水產(chǎn)、反芻動物）、精料補(bǔ)充料（反芻動物）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；農(nóng)產(chǎn)品收購
