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電工
5000-7000元2024-09-25黃忠祺人力資源工作內容:
1、負責養(yǎng)殖場電氣與自動化設備的保養(yǎng)與維修,同時兼管輸水設備的安裝與維護;
2、填寫電氣設備的維修記錄(檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、備件材料消耗等項)積累好原始資料;
3、定期對設備進行安全檢查;
4、發(fā)生突然停電、停水現(xiàn)象時能及時找到問題的根源并解決;
5、協(xié)助場長做好用水用電安全教育工作;
6、領導安排的其他工作。
要求:1、具有水電或電維護安裝2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、初中或者中專以上學歷,機械工程、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先,有豐富電工經(jīng)驗者或賓陽本地電工優(yōu)先;
3、熟悉電路、電氣原理,熟練掌握相關輔助工具的應用;
4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力
5、能夠接受駐場管理。 -
銷售業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25黃忠祺人力資源一、工作內容:
1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。
2、協(xié)助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內部研討決定銷售價格。
3、市場調研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結合自身情況合理安排上市計劃。
4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進客勤關系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
5、其它事項。上午根據(jù)工作需要協(xié)助調度員做好棚面管理工作;協(xié)助主任做好相關工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。
約 2 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7810
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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28.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年0.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。