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種雞場孵化班長
5000-7000元2024-09-25黃忠祺人力資源1、負責班組的全面工作,根據廠工作計劃,做好本班的月度工作計劃,分配好各孵化員的工作;
2、及時、準確填寫及統(tǒng)計各類生產報表。
3、組織、指導、監(jiān)督人員按照ISO的生產流程要求做好各項工作,確保孵化質量;
4、生產期間發(fā)現異常及時匯報;
5、根據廠內安排定期組織員工對孵化廠進行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作;
6、定期組織與孵化員與其他班組之間進行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓。
7、與服務部和養(yǎng)戶進行溝通,根據公司的生產計劃完成發(fā)苗工作;
8、養(yǎng)戶簽收雞苗后,進行統(tǒng)計上報,及時錄入EAS信息系統(tǒng);
9、完成副產品外賣;
10、對孵化廠孵化機器進行定期保養(yǎng)、維護;
11、完成領導交辦的其它工作。 -
電工
5000-7000元2024-09-25黃忠祺人力資源工作內容:
1、負責養(yǎng)殖場電氣與自動化設備的保養(yǎng)與維修,同時兼管輸水設備的安裝與維護;
2、填寫電氣設備的維修記錄(檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、備件材料消耗等項)積累好原始資料;
3、定期對設備進行安全檢查;
4、發(fā)生突然停電、停水現象時能及時找到問題的根源并解決;
5、協助場長做好用水用電安全教育工作;
6、領導安排的其他工作。
要求:1、具有水電或電維護安裝2年以上工作經驗優(yōu)先;
2、初中或者中專以上學歷,機械工程、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先,有豐富電工經驗者或賓陽本地電工優(yōu)先;
3、熟悉電路、電氣原理,熟練掌握相關輔助工具的應用;
4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力
5、能夠接受駐場管理。 -
銷售業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25黃忠祺人力資源一、工作內容:
1、銷售工作開展與銷售管理。聯系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務計單;聯系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產品的質量和數量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。
2、協助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內部研討決定銷售價格。
3、市場調研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據市場走勢、結合自身情況合理安排上市計劃。
4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進客勤關系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
5、其它事項。上午根據工作需要協助調度員做好棚面管理工作;協助主任做好相關工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。
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學歷要求分析
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不限學歷93.6%
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大專5.1%
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南寧運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.6%,大專占5.1%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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南寧運維工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%。