賓陽農(nóng)業(yè)公司地哩員招聘

共找到 4條賓陽地哩員招聘職位。好工作，上桂聘

育肥場/服務(wù)部管理員

6000-8000元

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢

2024-11-06

曾先生

崗位職責(zé)：
1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實(shí)等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司指示；
4、負(fù)責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實(shí)肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題，并及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實(shí)和查驗(yàn)工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作，確保肉豬安全上市；
6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作；服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；
2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮；
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團(tuán)化管理，服從工作調(diào)配；
5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

種雞場飼養(yǎng)員

4500-5500元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 15人 1年以上 22-45歲初中以上農(nóng)業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

1.精心管理雞群，檢查雞群動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；
2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護(hù)工作；
3.參與接種疫苗、轉(zhuǎn)群、出售淘汰雞等集體性工作；
4.保管所養(yǎng)雞群的工具，并將飼料袋處理后上交；
5.及時(shí)、準(zhǔn)確填寫日、周報(bào)表
6.年齡45歲以下，男女不限有育雛育成相關(guān)飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；
7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮；
8.有在溫氏工作的經(jīng)驗(yàn)或已有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9.能接受駐場管理。

司磅員

4000-5000元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 1人 25-40歲初中以上農(nóng)業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

1、每天開磅前檢查磅的準(zhǔn)確度；
2、負(fù)責(zé)客服部部肉雞的過磅、計(jì)數(shù)、記錄；
3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配；
4、管理好本組人員完成當(dāng)天工作。
5、處理上市收購過程中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)好公司與養(yǎng)戶、客戶的關(guān)系，不能處理的及時(shí)向調(diào)度員匯報(bào)，并協(xié)助其開展協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助做好當(dāng)天的銷售工作，避免產(chǎn)品庫存。

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 5人 20-30歲大專以上農(nóng)業(yè) 飼料畜牧上市公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

黃忠祺

人力資源

一、工作內(nèi)容： 1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報(bào)，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。 2.對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。 3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，如不能處理迅速報(bào)告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。 4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通...