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北流專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 3條 北流 專(zhuān)業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-22
賀強(qiáng)
咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類(lèi)、價(jià)格、特色等問(wèn)題;
6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專(zhuān)業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
成本核算會(huì)計(jì)經(jīng)理
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn):三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有珠三角大型電子廠工作優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟練掌握Office辦公軟件、?會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件、??ERP等,?并能夠了解基本的工作流程;熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本制定及核算工作以及成本報(bào)表編制及成本分析工作;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,?責(zé)任心強(qiáng),?適應(yīng)能力強(qiáng),?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。
2024-09-21
黃慶
[崗位職責(zé)]
1.對(duì)各種重大問(wèn)題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性,完善酒店運(yùn)行機(jī)制,保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃,審定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定酒店及各部門(mén)管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。
4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),不斷組織新客源,開(kāi)拓新銷(xiāo)售市場(chǎng)。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實(shí)措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門(mén)經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。
8.有重點(diǎn)地定期巡視各部門(mén)工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所,檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,加強(qiáng)酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等,共商問(wèn)題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗(yàn):具有五年以上的同類(lèi)工作經(jīng)歷。
3.語(yǔ)言能力:良好的語(yǔ)言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號(hào)召力、感染力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。
約 3 個(gè)崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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    2K
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    3K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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