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北流招聘經理招聘

共找到 5條 北流 招聘經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
何世林
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質的員工補助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長的機會
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對你無微不至的關心關注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級客服經理,高級技師、技術主管、店長等多種崗位,
人性化標準式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標準
北流途虎養(yǎng)車客服經理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達 6000+?元/月。
包吃(每天餐補)
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級技師-技術主管/服務擔當-店長/區(qū)域經理
途徑二:職能部門(技術管理部、戰(zhàn)略事務部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.區(qū)域經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼
職位招聘5人
▲置業(yè)顧問→店務經理,江山是你實現(xiàn)夢想的平臺
▲江山地產將培養(yǎng)人才作為發(fā)展的重心。每一個入職的新人,都會接受商學院系統(tǒng)的培訓和一對一的師徒帶教。江山地產正致力于將經紀人的屬性,從簡單的交易撮合型銷售,變成更具價值認知的顧問型經紀人!
▲無需投入,0創(chuàng)業(yè)成本!入職1年開出屬于自己的門店!門店獨立核算,盈利直接分紅,不掛鉤平臺。
▲很多人找工作更加注重的是職業(yè)發(fā)展空間。在江山地產,經紀人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,所有晉升考核都是公正公開透明,所有的主管都是內部培養(yǎng),不招空降兵,給每一個江山人提供大展拳腳的晉升空間!
說了這么多,懂的人已經向江山地產投遞簡歷了。江山地產,“職”得你來!
職位招聘10-50人
2024-09-21
羅彬
招聘崗位:
崗位職責:
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關部門做好售后協(xié)調,提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率;
4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領導安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導購、營業(yè)員等工作經驗;
2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強的學習和應變能力;
5.有團隊榮譽感和自信心,有擔當。薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經理-→門店經理
團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等.
人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等;
工作時間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人
一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、業(yè)務經理、營業(yè)經理、店長 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學——就來! 職位招聘50-100人
2024-09-21
朱世友
招聘崗位: 崗位職責: 1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. …… 薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經理-→門店經理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
約 5 個崗位

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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