北流員工關(guān)系招聘
共找到
2條
北流 員工關(guān)系 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政主管
4000-6000元:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
高級(jí)人事行政經(jīng)理
4000-8000元崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實(shí)施。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。
3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。
4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng),保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快